職位名稱：項目總監(jiān)/集團(tuán)計中心項目總監(jiān)百萬年薪
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職位年薪：100-120萬
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工作地點：北京
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招聘企業(yè)： xx地產(chǎn)集團(tuán)
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所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑設(shè)計
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企業(yè)性質(zhì)： 私營·民營企業(yè)
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企業(yè)規(guī)模： 2000-5000人
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所屬部門：項目設(shè)計部
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匯報對象：董事長
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下屬人數(shù)：50
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發(fā)布日期：2014-05-27
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北京房地產(chǎn)獵頭最新職位：百萬年薪項目總監(jiān)/集團(tuán)設(shè)計中心項目總監(jiān) 崗位職責(zé)： ?
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制訂部門發(fā)展規(guī)劃。
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2、依據(jù)集團(tuán)年度任務(wù)目標(biāo)制定研發(fā)中心年度工作計劃及費(fèi)用預(yù)算，并 為各部門下達(dá)年度工作任務(wù)目標(biāo)。
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3、負(fù)責(zé)對下屬各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與管理。通過績效考核對下屬部 門進(jìn)行有效的督導(dǎo)、激勵、監(jiān)控，確保中心績效目標(biāo)達(dá)成。
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4、組織擬定研發(fā)及設(shè)計工作制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行并組織反饋修改。
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5、組織研發(fā)課題及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，監(jiān)督工作過程及結(jié)果。
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6、負(fù)責(zé)同集團(tuán)其它部門的協(xié)調(diào)溝通。
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7、加強(qiáng)與外部合作單位以及同行業(yè)的溝通與交流，維護(hù)并發(fā)展戰(zhàn)略合 作伙伴關(guān)系。
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8、定期向集團(tuán)進(jìn)行工作匯報，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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崗位要求：
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學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招?？苹蛞陨闲詣e要求：男語言要求：普通話專業(yè)要求：不限年齡要求：40-50總工作年限：18年以上任職資格的具體描述：
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1.男性，40歲左右，建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
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2. 十八年以上工作經(jīng)驗，其中設(shè)計院十年以上工作經(jīng)歷，八年以上大 型房地產(chǎn)公司設(shè)計管理職位工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過三個以上大型民用或商 業(yè)地產(chǎn)投資項目的全程設(shè)計管理，在集團(tuán)化公司總部擔(dān)任過設(shè)計研發(fā) 部門負(fù)責(zé)人或有一定規(guī)模項目公司總經(jīng)理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
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3.具有出色的城市規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計技能，有豐富的理論與實踐經(jīng) 驗。
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4.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)工作流程，了解房地產(chǎn)法律法規(guī)。
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5.有較強(qiáng)的經(jīng)驗核算意識，能從項目方案階段進(jìn)行成本把控。
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6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力和全局控制能力，做過20人以上工 作團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人。
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7.身體健康，能承受較大的工作壓力和經(jīng)常性出差。
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8.特別優(yōu)秀者工作年限可放寬。
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薪酬福利：
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職位年薪：100-120萬薪資構(gòu)成：
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底薪 + 提成年假福利：
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國家標(biāo)準(zhǔn)社保福利：
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國家標(biāo)準(zhǔn)居住福利：
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公積金 + 住房補(bǔ)貼 + 公司安排補(bǔ)充說明：
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集團(tuán)總部職位，直接上級是董事長，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù) 控制，標(biāo)準(zhǔn)化的建立及實施，薪水方面，理想值100萬，具體的面談， 工作地點在北京，需要短暫性的項目出差。
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企業(yè)介紹：
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XX地產(chǎn)集團(tuán)是致力于完美人生體驗的專業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商和服務(wù)商。目前 ，XX地產(chǎn)集團(tuán)的足跡遍布北京、天津、重慶、成都、貴陽、沈陽、唐 山、西安、三亞等城市，旗下?lián)碛袛?shù)十家子公司。集團(tuán)總部在北京， 產(chǎn)品形態(tài)涉及住宅、酒店、寫字樓、體育休閑度假地產(chǎn)等。歷年精誠 守信、執(zhí)著己任的付出為和泓地產(chǎn)贏得了客戶、政府、合作伙伴以及 社會各界的認(rèn)可與尊重。
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