地產(chǎn)獵頭推薦-某地產(chǎn)集團(tuán)土地拓展總經(jīng)理 月薪：￥80000-90000元 1. 組織公司 土地拓展戰(zhàn)略管理工作
1） 參與公司戰(zhàn)略的制定工作。
2） 擬定公司土地拓展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3） 擬定公司土地拓展工作年度貢獻(xiàn)目標(biāo)、年度計(jì)劃和年度預(yù)算。
4） 審核公司下屬公司關(guān)于土地拓展工作的年度貢獻(xiàn)目標(biāo)、年度計(jì)劃和年度預(yù)算。
2. 組織公司土地拓展制度建設(shè)工作
1） 擬定公司土地拓展的規(guī)章制度、流程和操作規(guī)范。
2） 監(jiān)督和檢查公司土地拓展的規(guī)章制度、流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況。
3） 審核公司下屬公司擬定的關(guān)于土地拓展工作的實(shí)施細(xì)則。
3. 組織公司土地拓展市場(chǎng)研究工作
1） 組織擬進(jìn)入城市的宏觀政策、城市規(guī)劃、土地市場(chǎng)等收集、整理、研究、分析。
2） 組織收集項(xiàng)目土地信息，建立土地儲(chǔ)備信息資料庫(kù)。
3） 組織建立和更新所在地區(qū)內(nèi)土地信息、房產(chǎn)市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
4） 組織多元化產(chǎn)業(yè)用地的政策收集、研究、匯編。
5） 參與多元化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目信息的遴選、踏勘、初評(píng)。
4. 組織公司土地拓展投資拓展工作
1） 組織擬進(jìn)入城市新項(xiàng)目的土地評(píng)估、經(jīng)濟(jì)分析；并完成按土地職能提報(bào)模板預(yù)立項(xiàng)、立項(xiàng)報(bào)告要求內(nèi)容的編制工作。
2） 組織擬進(jìn)入城市新項(xiàng)目拓展的信息的評(píng)判工作（三會(huì)），并按要求完善相關(guān)工作。
3） 參與對(duì)已進(jìn)入?yún)^(qū)域縣市新項(xiàng)目拓展信息的評(píng)判、審核工作（三會(huì)）。
5. 組織公司土地拓展土地獲取工作
1） 組織對(duì)擬進(jìn)入的目標(biāo)城市新項(xiàng)目的信息收集、踏勘、整理、遴選、提報(bào)。
2） 組織組織完成新項(xiàng)目的招拍掛工作，至取得《土地成交確認(rèn)書(shū)》。
3） 組織擬投資項(xiàng)目（招拍掛方式取地的新項(xiàng)目除外）過(guò)往所有法律文件及相關(guān)資料、背景的收集、整理、甄別工作。
4） 組織盡職調(diào)查及合同談判，至合同權(quán)益全部落實(shí)完成。
5） 組織多元化產(chǎn)業(yè)用地的落實(shí)，至取得合法開(kāi)發(fā)權(quán)或取得《土地成交確認(rèn)書(shū)》。
6. 組織公司土地拓展拓展支持工作
1） 協(xié)助公司各職能板塊及多元化公司土地拓展相關(guān)工作。
2） 承擔(dān)區(qū)域公司及城市公司專業(yè)管理人員的儲(chǔ)備、培養(yǎng)、輸出工作。
7. 主持本部門(mén)的日常管理工作
1） 制定和實(shí)施本部門(mén)的工作計(jì)劃。
2） 安排下屬的工作任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作。
3） 審核本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支、借款申請(qǐng)、物品申購(gòu)及領(lǐng)用申請(qǐng)。
4） 審批權(quán)限內(nèi)的本部門(mén)的加班申請(qǐng)、請(qǐng)假申請(qǐng)、人事異動(dòng)申請(qǐng)和獎(jiǎng)懲申請(qǐng)等。
5） 組織完成本部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)工作。任職資格的具體描述：大學(xué)本科以上學(xué)歷，投資管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)。
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