崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)制定的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行年度目標(biāo)分解；
2、滾動(dòng)跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行情況，通過(guò)與戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中實(shí)際達(dá)到目標(biāo)所取得的成果與預(yù)期的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行比較，定期發(fā)布戰(zhàn)略執(zhí)行報(bào)告；
3、針對(duì)執(zhí)行現(xiàn)狀分析其原因，與集團(tuán)高層進(jìn)行溝通，在集團(tuán)分管副總裁的授權(quán)下，有針對(duì)的進(jìn)行糾正偏差，以保證戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、協(xié)助與參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等草擬和編制；
5、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)分管副總裁下達(dá)的任務(wù)及會(huì)議決議事項(xiàng)；
6、解碼各階段工作目標(biāo)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向集團(tuán)分管副總裁反饋公司動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出建議性意見(jiàn)；
7、統(tǒng)籌各項(xiàng)目小組（OA、企業(yè)信息化等）指導(dǎo)性的工作；
8、督促其它部門(mén)及下屬公司提供準(zhǔn)確的報(bào)告、計(jì)劃及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
9、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料撰寫(xiě)，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿；
10、在集團(tuán)分管副總裁的授權(quán)范圍內(nèi)，處理相關(guān)緊急事務(wù)。
任職要求：
1、新聞、中文、經(jīng)濟(jì)、管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，30-38歲；
2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程；
3、高超的溝通表達(dá)能力、高超的業(yè)務(wù)處理或業(yè)務(wù)外聯(lián)能力、較高水平的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)管理能力；
4、全局意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、成本意識(shí)強(qiáng)；
5、有大型集團(tuán)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
?
