北京獵頭推薦 人事行政總監(jiān) 薪 酬：20W-25W/年
崗位職責(zé)：
行政工作
1、制定公司行政管理的方針、政策和制度；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政系統(tǒng)內(nèi)各項規(guī)章制度及工作程序的擬定、修訂并跟進(jìn)執(zhí)行效果；
4、按預(yù)算進(jìn)行費用控制、為集團(tuán)提供完善的后勤服務(wù)保障；
5、確保集團(tuán)辦公秩序的正常運轉(zhuǎn)，落實辦公設(shè)備設(shè)施等各方面的安全保衛(wèi)工作；
6、負(fù)責(zé)公司的整體的企業(yè)文化塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播。
人事工作
1、全面統(tǒng)籌、規(guī)劃集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、酬薪及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格：
1、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷，MBA優(yōu)先；
2、十年以上行政及人力資源工作經(jīng)驗，三年以上地產(chǎn)、建筑或多元化集團(tuán)行政人事行政總監(jiān)工作經(jīng)歷；
3、具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同 管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有親和力、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心和事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力?？箟耗芰姟?/span>
薪 酬：20W-25W/年
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