職位描述：
1、30-48歲， ；CET-6，英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利。
2、本科及以上學(xué)歷～公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、中文等商科類相關(guān)專業(yè)；
3、具有1000人以上制造業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、5年以上總裁特助及同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、敏銳的洞察能力，具有很強(qiáng)的判斷、邏輯分析、決策、計(jì)劃、執(zhí)行及書(shū)面表達(dá)能力； 有一定文字功底，能獨(dú)立起草文書(shū)或企劃方案；
6、協(xié)助總裁或總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作和各個(gè)部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé)：
1、協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策；
2、主導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作；
5、公司管理體系的建立與維護(hù)，管理體系的策劃、組織文件的編寫(xiě)與評(píng)審、管理體系的實(shí)施與改善；
6、總裁交辦的其它工作項(xiàng)目的完成。
企業(yè)介紹：
成立于1992年，經(jīng)過(guò)20多年的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)一個(gè)高速發(fā)展的高新科技企業(yè)之一，同時(shí)成為與眾多全球百?gòu)?qiáng)企業(yè)結(jié)為戰(zhàn)略伙伴。
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