崗位職責:
1.全面負責分公司人力資源部工作；
2.制定招聘計劃、招聘程序，進行面試與篩選，做好人員調(diào)配等工作；
3.對員工培訓進行有效策劃、實施和管理，建立培訓檔案；
4.根據(jù)公司對績效管理的要求，參與制定評估政策，組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制；
5.負責實施員工招退工和各類保險的管理；
6.健全公司內(nèi)部管理規(guī)章制度和崗位職責，制定工作標準，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
7.有效管理人力資源團隊人員工作；
8.協(xié)調(diào)各部門的關系，督促、檢查各項決策、決議的實施，反饋有關信息。
任職要求:
1.本科以上學歷；
2.男女不限，已婚已育女性優(yōu)先；有物流和IT行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.5年以上人力資源經(jīng)理，2年以上人力資源主管經(jīng)驗；
4.擅長招聘模塊，對其他模塊熟悉；
5.細心，執(zhí)行力和溝通能力較好；
6.有駕照優(yōu)先考慮。
企業(yè)介紹：
該企業(yè)是知名的多元化物流集團，集合物流 供應鏈 電子商務和IT業(yè)務，企業(yè)整體競爭力很強，從成立以來發(fā)展迅速。
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