人才獵頭公司 6月3日生產(chǎn)制造業(yè)人才簡歷分享
421簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ?年齡：42歲 ?學(xué)歷：本科
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【工作經(jīng)歷】
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2012/4-至今 ?某汽配有限公司 ?質(zhì)量總監(jiān)
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工作描述：企業(yè)TS16949：2009質(zhì)量管理體系的建立；質(zhì)量體系的運(yùn)作與維護(hù)；
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質(zhì)量管理；質(zhì)量改進(jìn)；分管部門管理。
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2008/5-2012/3 某工業(yè)集團(tuán)（滁州） ?質(zhì)量部長
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工作描述：在質(zhì)量部擔(dān)任質(zhì)量部長職務(wù)， 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的全流程質(zhì)量管理，包括公司質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制和質(zhì)量改善工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求。
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2007/3-2008/4 青島某機(jī)械有限公司 ?品質(zhì)部品保主任
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工作描述：在品質(zhì)部擔(dān)任品保主任職務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握了汽車生產(chǎn)四大工藝（沖壓、焊接、涂裝、總裝），主要負(fù)責(zé)車間品質(zhì)管理工作。
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1998/9-2007/2 某電子部品有限公司 ?體系系長
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工作描述：在品質(zhì)部擔(dān)任體系主管職務(wù)，主要負(fù)責(zé)公司體系的正常運(yùn)行和第二方、第三方的體系審核工作。
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【學(xué)習(xí)經(jīng)歷】
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1994/9-1998/5 ?青島理工大學(xué) ?計(jì)算機(jī)應(yīng)用 ?本科
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【自我評(píng)價(jià)】
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17年工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)質(zhì)量工程師職稱，其中10年日資企業(yè)、4年美資企業(yè)及3年民營企業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)新建公司、轉(zhuǎn)型及快速發(fā)展中的企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)及改善提升，有實(shí)際操作及推行經(jīng)驗(yàn)熟悉機(jī)械加工、電子、注塑及汽車整機(jī)生產(chǎn)企業(yè)從源頭到售后全過程的質(zhì)量、生產(chǎn)管理及改善工作，有維持制造工序的能力及現(xiàn)場管理能力。
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422簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ? 年齡：38歲 ?學(xué)歷：本科
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【工作經(jīng)歷】
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2012/10-至今 ?某汽車股份有限公司
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2015/12-至今 ?質(zhì)量部長
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2012/10-2015/4 質(zhì)量副部長
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工作描述：進(jìn)貨檢驗(yàn)的質(zhì)量控制；過程巡檢的質(zhì)量控制；淋雨、路試的質(zhì)量控制；最終入庫檢驗(yàn)的質(zhì)量控制；月初工作計(jì)劃的編制與實(shí)施；月末工作總結(jié)及措施改進(jìn)；月度質(zhì)量例會(huì)的召開；檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制與實(shí)施：國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的收集；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制（圍繞產(chǎn)品，收集和編制進(jìn)貨、過程巡檢、整車入庫的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)）；供應(yīng)商質(zhì)量管理：以進(jìn)貨檢驗(yàn)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為依據(jù)、以供應(yīng)商質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，展開供應(yīng)商質(zhì)量控制。
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2015/4-2015/12 上海聯(lián)谷汽車零部件有限公司 ?質(zhì)量部長
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工作描述：部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)；質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入語推行；客戶投訴處理及供應(yīng)商質(zhì)量控制；質(zhì)量提升。
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2006/6-2012/9 斯蒂爾模具（上海）有限公司 ?質(zhì)量總監(jiān)
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工作描述：規(guī)劃與計(jì)劃；制度建設(shè)；質(zhì)檢管理；質(zhì)量管理；溝通與聯(lián)絡(luò)；下屬管理。
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2000/12-2006/4 某汽車股份有限公司
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2004/5-2006/4 質(zhì)量科長
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工作描述：沖、涂、焊、裝四大車間質(zhì)量檢驗(yàn)管理。整車新項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量管理。TS16949質(zhì)量管理體系、CCC認(rèn)證管理。部門員工績效考核管理。質(zhì)量培訓(xùn)。計(jì)量管理。SPC數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。檢驗(yàn)指導(dǎo)書的制定。不合格品處理（包含客訴）。
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2000/12-2004/5 工藝工程師
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工作描述：按國家標(biāo)準(zhǔn)、汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制底盤零部件的加工工藝。2、從鋼材下料、拼搭焊接、機(jī)加工、裝配等。
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【學(xué)習(xí)經(jīng)歷】
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1996/7-2000/9 ?安徽合肥工業(yè)大學(xué) ?機(jī)電一體化 ?本科
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【自我評(píng)價(jià)】
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機(jī)械制造行業(yè)質(zhì)量、工藝、售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)15年以上，中高層管理經(jīng)驗(yàn)7年以上；精通ISO9001、汽車行業(yè)CCC認(rèn)證；熟悉TS16949質(zhì)量管理體系,熟悉PPAP、APQP、FEMA、SPC、MSA，具有ISO9001:2008質(zhì)量管理體系審員資格證書、ISO14001、TS16949質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證書；6 Sigma綠帶證書。100人以上的部門團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、建設(shè)、人員培訓(xùn)與管理；質(zhì)量項(xiàng)目管理、質(zhì)量改進(jìn)等工作的開展；售后三包索賠工作的處理；檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范的制定與實(shí)施；部門KPI考核的實(shí)施；精通Office等軟件；Aotucad等軟件。熟悉整車四大工藝：總裝、焊裝、涂裝、沖壓。精通機(jī)加工成型工藝、模具成型工藝；機(jī)械加工質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)。具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。
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423簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ?年齡：42歲 ?學(xué)歷：本科
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【工作經(jīng)歷】
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2012/6--至今 ?某物資有限公司 ?銷售總監(jiān)
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工作描述：商貿(mào)型公司，安徽省代理商，產(chǎn)品主要為消防、給排水管道、閥門配套產(chǎn)品。主要客戶群體分為民建和市政兩類，民建主要面對(duì)消防安裝公司、暖通機(jī)電公司；市政主要針對(duì)自來水公司、燃?xì)夤尽?/span>
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2010/3—2012/4 ?某衛(wèi)浴用品有限公司 ?銷售總監(jiān)
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工作描述：全面負(fù)責(zé)衛(wèi)浴產(chǎn)品的市場銷售工作。組建銷售團(tuán)隊(duì)，制定招商及銷售政策，制定銷售目標(biāo)并督促執(zhí)行，編制并控制銷售預(yù)算。指導(dǎo)和管理銷售人員。2010和2011年銷售增長分別達(dá)到350%和140%。
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2008/6—2010/2 ?某太陽能有限公司 ?銷售總監(jiān)
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工作描述：在鞏固原有銷售網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，加大各空白區(qū)域的招商力度。通過銷售隊(duì)伍的建設(shè)，加大空白區(qū)域經(jīng)銷商招商力度，加大對(duì)現(xiàn)有代理商的扶持力度和銷售指導(dǎo)。
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1999/9—2008/4 ?某生物科技有限公司 ?區(qū)域銷售經(jīng)理
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工作描述：初駐北京辦事處業(yè)務(wù)員，先后任西安辦事處經(jīng)理、浙江辦事處經(jīng)理、市場部經(jīng)理。前期主要負(fù)責(zé)市場的開拓和維護(hù)，負(fù)責(zé)所有空白區(qū)域的渠道開拓，后期主要負(fù)責(zé)品牌策劃和及全國美容化妝品博覽會(huì)的參展工作。
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【學(xué)習(xí)經(jīng)歷】
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1993/9-1997/7 ?安徽師范大學(xué) 旅游管理 ?本科
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【自我評(píng)價(jià)】
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15年?duì)I銷工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品品牌運(yùn)作和推廣，銷售渠道建設(shè)、直營項(xiàng)目類客戶運(yùn)作，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，銷售過程把控都有自己的心得和經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售各流程。
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424簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ?出生年月：1976/3 ?戶口：合肥
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【工作經(jīng)歷】
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2006/10-至今 ?某表面處理技術(shù)有限公司 ?人事行政部總監(jiān)
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工作描述：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂，并根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源需求規(guī)劃及年度預(yù)算；組織協(xié)調(diào)完成公司組織系統(tǒng)建設(shè)，起草、修改和完善人力資源管理制度和工作流程；建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)及實(shí)施人力資源管理各模塊，制定和完善人力資源管理制度；監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；制定招聘計(jì)劃和程序，有效開展招聘工作；制定培訓(xùn)體系，編制培訓(xùn)計(jì)劃及方案；受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；主持本部門日常工作，完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；健全相關(guān)制度，合理減少用工成本，并減少公司潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)。
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2003/2-2006/10 某科技有限公司 ?行政部經(jīng)理
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工作描述：全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、總務(wù)、環(huán)境、員工福利及安全保衛(wèi)工作。
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1999/9-2003/1 某工業(yè)有限公司 ?歷任行政助理、行政人事主管
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工作描述：統(tǒng)籌與監(jiān)管行政及人事部門相關(guān)事務(wù)，其內(nèi)容包括公司各種規(guī)章制度的訂立與執(zhí)行，績效考核與薪資福利的管理，人員異動(dòng)的審查，人事考勤管理，員工招聘及培訓(xùn)，社保辦理及勞資糾紛的處理，行政成本管控，膳食、宿舍、保安及車輛調(diào)度管理等；對(duì)各崗位人員進(jìn)行工作分析，并制定職位說明書，作出相應(yīng)的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，進(jìn)行員工滿意度的評(píng)價(jià)，并依據(jù)公司情況制定應(yīng)對(duì)方案；推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，制定內(nèi)部公平競爭機(jī)制樹立員工的責(zé)任心及積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
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【學(xué)習(xí)經(jīng)歷】
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1995/9-1999/7 ?安徽大學(xué) ?行政管理 ?本科
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培訓(xùn)經(jīng)歷:
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注冊(cè)安全主任資格證書、人力資源管理師資格證書、內(nèi)審員資格證書
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【自我評(píng)價(jià)】
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行政方面：保安及后勤管理、文娛活動(dòng)籌劃與主持、安全管理、廠務(wù)維修等管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉政府部門辦事程序；長期負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，擅長與相關(guān)政府部門建立與保持密切的人脈關(guān)系，多年制造業(yè)所面臨的環(huán)保、消防及安全管理，并對(duì)不利于企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)識(shí)別、處理及恢復(fù)企業(yè)形象等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；有政府各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼資金及高新技術(shù)企業(yè)等項(xiàng)目申請(qǐng)的經(jīng)驗(yàn)等。有主導(dǎo)過1000人工廠的整體搬遷及正式投產(chǎn)的經(jīng)歷。
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人力資源方面：具有多年人力資源六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長人力資源管理制度的編寫；有人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、績效考核、員工手冊(cè)制定、薪酬福利及推動(dòng)企業(yè)文化等經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有多年工廠勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。
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其他：本人熟悉ISO9001、14001及TS16949等體系，持有駕照。
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425簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ?出生年月：1980年 ?學(xué)歷：碩士
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【工作經(jīng)歷】
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2011/6-至今 ?某集團(tuán) ?運(yùn)營部長
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工作描述：根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪資福利制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核。負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。于7－10月派駐事業(yè)部擔(dān)任行政人事部長，承擔(dān)新成立公司組建工作。對(duì)合資公司實(shí)施盡職調(diào)查等工作。
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2006/9-2011/5 某集團(tuán) ?人力資源/人事主管
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工作描述：協(xié)助部門長制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案；根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案；不定期對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；熟悉屬地人力資源及政府資源，招錄各類人才達(dá)5000余人次；負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。完成部門長交辦的其它各項(xiàng)工作。
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2003/8-2006/8 某人社局 ?行政人事
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工作描述：負(fù)責(zé)人事代理中心的人力資源管理工作。協(xié)助機(jī)關(guān)黨委書記起草機(jī)關(guān)黨委年度工作要點(diǎn)、總結(jié)和機(jī)關(guān)黨委各類公文、規(guī)章制度、信函及工作簡報(bào)等。做好各類文件、材料的歸檔工作。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的中心工作任務(wù)，深入基層，開展調(diào)查研究，抓住工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，做好下情上報(bào)，上情下達(dá)等信息工作。做好機(jī)關(guān)工會(huì)等辦公室活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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2003/3-2003/8 某公司 ?辦公室主任
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工作描述：統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作
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2003/1-2003/3 某公司 ?投資顧問
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工作描述：負(fù)責(zé)客戶投融資、期貨出貨進(jìn)貨等業(yè)務(wù)。
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【學(xué)習(xí)經(jīng)歷】
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1999/7-2003/7 ?某教育學(xué)院 ?外貿(mào)英語 ?大專
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2011/7-2012/3 ?某大學(xué) ?工商管理 ?本科
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2010/6-2012/11 ?某學(xué)院/MBA ?碩士
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426簡歷
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【基本信息】
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性別：女 ?年齡：33歲 ?學(xué)歷：碩士
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【工作經(jīng)歷】
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2010/4-至今 ?某汽車工業(yè)有限公司 ?人力資源部經(jīng)理
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工作描述：人力資源規(guī)劃：全面規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；績效考核：根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃及各事業(yè)部不同狀況，主導(dǎo)建立有效的績效激勵(lì)機(jī)制；招聘：負(fù)責(zé)根據(jù)公司人員編制規(guī)劃進(jìn)行招聘；制度：完善人力資源管理體系，草擬各種規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；薪酬：依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理、有競爭力的薪酬制度；培訓(xùn)：建立企業(yè)商學(xué)院，根據(jù)員工綜合素質(zhì)、工作能力的不同狀況，制訂與之適合的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;經(jīng)營計(jì)劃：完成情況與各部門負(fù)責(zé)人一起分析，并制作報(bào)告予以改進(jìn)并監(jiān)督。食堂管理：從外包轉(zhuǎn)為自主經(jīng)營的建立，負(fù)責(zé)食堂管理及改進(jìn)；行政管理：負(fù)責(zé)廠區(qū)保潔管理工作，建立了工作日標(biāo)準(zhǔn)化。以及對(duì)員工宿舍考評(píng)管理。精益項(xiàng)目：監(jiān)督精益生產(chǎn)項(xiàng)目的持續(xù)良好推進(jìn)。對(duì)生產(chǎn)流程有一定的了解。
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2007/5-2010/4 某科技有限公司 ?人事專員、人事主管
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工作描述：負(fù)責(zé)公司人員招聘，熟悉招聘過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)并能靈活高效的處理；進(jìn)行簡歷甄別及招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等具體工作；根據(jù)年度工作計(jì)劃，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并有效組織實(shí)施；負(fù)責(zé)薪酬福利管理，員工關(guān)系建立與維護(hù)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、員工檔案等）；負(fù)責(zé)建立完善考核方案并組織實(shí)施；
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2002/4-2004/2 某店 ?合伙人
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【學(xué)習(xí)經(jīng)歷】
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2016/3-至今 ?中央財(cái)經(jīng)大學(xué)在職研究生
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2004/7-2008/4 ?某大學(xué) ?計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) ?本科
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【自我評(píng)價(jià)】
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嚴(yán)肅活潑，組織能力較強(qiáng)，溝通能力較強(qiáng)，對(duì)自己要求嚴(yán)格。有親和力。
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427簡歷
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【基本信息】
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性別：女 ?出生年月：1977/6 ?學(xué)歷：大專
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【工作經(jīng)歷】
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2011/12-至今 ?某置業(yè)有限公司 ?財(cái)務(wù)總監(jiān)
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工作描述：在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作、領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)物的規(guī)劃與控制工作。掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查、參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。參與公司投資、融資重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作。代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
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2007/3-2011/11 安慶某置業(yè)有限公司 ?財(cái)務(wù)經(jīng)理
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工作描述：全面負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理及出口退稅核銷等工作。
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2003/4-2005/10 浙江某木業(yè)有限公司 ?財(cái)務(wù)經(jīng)理
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工作描述：全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作及外部門的相關(guān)工作。
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1998/8-2003/3 安徽華鵬紡織股份有限公司 ?財(cái)務(wù)主管/總帳主管
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工作描述：全面負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理及銀行稅務(wù)等需要的報(bào)表等工作。
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【學(xué)習(xí)經(jīng)歷】
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1996/7-1998/9 ?安慶廣播電視大學(xué)安慶分校 ?經(jīng)濟(jì)學(xué) ?大專
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【自我評(píng)價(jià)】
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工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和一定的抗壓能力。
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428簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ?出生年月：1979/06 ?居住地：合肥市
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【工作經(jīng)歷】
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2013/4-至今 ?安徽某集團(tuán)投資發(fā)展有限公司 ?分管招商和營銷
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工作描述及業(yè)績：全面負(fù)責(zé)商場規(guī)劃，籌備，招商，運(yùn)營管理。某廣場：純商業(yè)面積5W方，目前在做調(diào)增；某廣場：商業(yè)面積5WM2，目前在做架構(gòu)調(diào)整，準(zhǔn)備引進(jìn)主力店：家樂福，已經(jīng)引進(jìn)主力店：孩子王，麥當(dāng)勞。
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2012/1-2013/4 ? 安徽某購物有限公司 ?分管業(yè)務(wù)部，企劃部和現(xiàn)場管理部
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工作描述及業(yè)績：全面負(fù)責(zé)商場規(guī)劃，籌備，招商，運(yùn)營管理。商場營業(yè)面積12000平方米，年?duì)I業(yè)額0.8億，商場部分品牌：周大福.潮宏基.通靈.哥弟.雅瑩.杰克瓊斯.GXG.艾格.艾格周末.VEROMODA.ONLY.等等。
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2008/10-2011/9 安徽某百貨店 ?業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
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工作描述及業(yè)績：商場日常營運(yùn)管理，招商管理，企劃方案制定和對(duì)外發(fā)布。
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商場營業(yè)面積24000平方米，年?duì)I業(yè)額1.8億，商場部分品牌：屈臣氏.KFC.周大福.潮宏基..太平鳥.杰克瓊斯.GXG.艾格.艾格周末.VEROMODA.哥弟.雅瑩等等
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2001/07-2008/3 安徽合肥某廣場有限公司 ?商品部主任
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工作描述：分管少淑女裝，時(shí)尚男裝，內(nèi)衣，飾品，箱包。商場營業(yè)面積25000平方米，年?duì)I業(yè)額8億，分管部分品牌：衣戀.歐時(shí)力.ONLY.VEROMODA.艾格.艾格周末.esprit.杰克瓊斯.GXG.LEE.華歌爾.黛安芬.安莉芳.愛慕等等
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【學(xué)習(xí)經(jīng)歷】
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1996/09-1998/12 ?安徽淮南市經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校 ?企業(yè)管理 ?大專
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【自我評(píng)價(jià)】
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大專學(xué)歷，12年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合肥及周邊地區(qū)的餐飲、百貨及購物中心的商業(yè)資源；具備全局統(tǒng)籌及掌控能力、可以獨(dú)立承擔(dān)招商運(yùn)作；軍營出身，執(zhí)行能力強(qiáng)，配合能力佳，形象佳，能與各部門同事融洽，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
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429簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ?出生年月：1977年2月 ?所在地：池州市
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【工作經(jīng)歷】
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2005年8月-2016年4月 ?某礦業(yè)資源安徽有限公司
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2014年6月-2016年4月 ?行政與公共事務(wù)總監(jiān)
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工作描述：代表巴西董事會(huì)及企業(yè)法人代表處理一切對(duì)外事務(wù)，包括與政府及社區(qū)相關(guān)事務(wù)；協(xié)助亞洲區(qū)運(yùn)營總監(jiān)處理安全、健康、環(huán)保事務(wù)；負(fù)責(zé)內(nèi)外溝通部門工作；負(fù)責(zé)行政工作, 包括外籍員工管理。
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2014年1月-2014年6月 ?亞洲區(qū)人事服務(wù)總監(jiān)
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工作描述：全面負(fù)責(zé)亞洲區(qū)6家公司的行政及人事管理工作；重點(diǎn)負(fù)責(zé)整合新收購的大連公司；負(fù)責(zé)人力資源與行政費(fèi)用預(yù)算、成本控制及跟蹤匯報(bào)；協(xié)助亞洲區(qū)管理層做好政務(wù)關(guān)系工作；自13年9月起暫代礦山與燒結(jié)廠生產(chǎn)總監(jiān)職位至14年3月份。
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2011年2月-2014年1月 ?亞洲區(qū)財(cái)務(wù)與行政總監(jiān)
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工作描述：全面負(fù)責(zé)亞洲區(qū)5家公司的財(cái)務(wù)、行政、法律、信息技術(shù)及人事管理工作；全面負(fù)責(zé)安徽獨(dú)資的制造企業(yè)的采購工作；負(fù)責(zé)原材料、人力資源等主要費(fèi)用預(yù)算、成本控制及跟蹤匯報(bào)；全面負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系工作；全面負(fù)責(zé)安徽獨(dú)資的制造企業(yè)副產(chǎn)品銷售工作；負(fù)責(zé)與總部及其他區(qū)域溝通制訂管理策略，并匯報(bào)執(zhí)行效果；協(xié)助亞洲區(qū)首席運(yùn)營官制訂亞洲發(fā)展戰(zhàn)略，跟蹤戰(zhàn)略實(shí)施效果并予以修正。
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2010年2月-2011年2月 ?供應(yīng)鏈經(jīng)理
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工作描述：全面負(fù)責(zé)整個(gè)運(yùn)營的計(jì)劃工作，包括礦山、燒結(jié)廠、磚廠、倉儲(chǔ)及物流；全面負(fù)責(zé)采購部門工作，包括原材料、燃油、耗材、包裝材料、項(xiàng)目等；全面負(fù)責(zé)礦山運(yùn)營，包括采礦及破碎站；全面負(fù)責(zé)物流部門工作，包括卸磚包裝、倉庫管理以及礦山與工廠之間的運(yùn)輸；原材料及燃料的費(fèi)用預(yù)算及成本控制；協(xié)助首席運(yùn)營官處理重大項(xiàng)目及合同的商務(wù)談判，以及對(duì)外關(guān)系工作；協(xié)助總部在中國的原材料采購。
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2008年5月-2010年2月 ?戰(zhàn)略原材料經(jīng)理及助理項(xiàng)目經(jīng)理
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工作描述：全面負(fù)責(zé)原材料、燃料及項(xiàng)目的采購工作；協(xié)助美國及德國的多位項(xiàng)目經(jīng)理參與項(xiàng)目管理，并負(fù)責(zé)商務(wù)管理工作；原材料及燃料的預(yù)算及成本控制；原材料及燃料的計(jì)劃工作。
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2005年8月-2008年5月 ?廠長助理
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工作描述：在項(xiàng)目籌建期，承擔(dān)比利時(shí)及美國多位項(xiàng)目經(jīng)理的口頭及書面翻譯工作；在整個(gè)項(xiàng)目期間協(xié)助多位項(xiàng)目經(jīng)理參與項(xiàng)目管理；協(xié)助美籍廠長組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確定原材料供應(yīng)商，內(nèi)部管理及政府關(guān)系。
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2003年8月-2005年8月 ?安徽省屬二本高等院校，事業(yè)單位 ?外語系教師兼團(tuán)總支書記
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工作描述：全面負(fù)責(zé)系部團(tuán)總支學(xué)生工作；擔(dān)任一個(gè)新生班政治輔導(dǎo)員；承擔(dān)綜合英語、英文寫作、英語口語、英語閱讀等核心課程的教學(xué)工作；擔(dān)任學(xué)校外籍教師合作教師，協(xié)助外事辦處理外事工作。
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1998年7月-2003年8月 ?中冶集團(tuán)十七冶非洲分公司 ?總經(jīng)理助理
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工作描述：口頭及書面翻譯，涵蓋商務(wù)及技術(shù)內(nèi)容；日常行政事務(wù)及內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)；原材料及設(shè)備采購與租賃；投標(biāo)組核心成員，廣泛參與非洲南部各國工程招投標(biāo)；協(xié)助總經(jīng)理及多位項(xiàng)目經(jīng)理參與項(xiàng)目管理；兼出納會(huì)計(jì)與人力資源工作兩年半。
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【學(xué)習(xí)經(jīng)歷】
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2007年9月-2010年5月 ?中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院MBA
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1994年9月-1998年7月 ?安徽大學(xué)外語系 ?外貿(mào)英語 本科
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【自我評(píng)價(jià)】
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本人大學(xué)本科四年級(jí)入選外交部后備外交官生源資格，同期加入中國共產(chǎn)黨。畢業(yè)前即被央企看重，進(jìn)入非洲分公司，在非洲項(xiàng)目現(xiàn)場工作4年多，任勞任怨承擔(dān)多項(xiàng)管理工作并擔(dān)任總經(jīng)理助理。目前就職巴西某公司已經(jīng)工作了近11年，歷任翻譯、助理、工程項(xiàng)目管理、采購、原材料、計(jì)劃、礦山生產(chǎn)運(yùn)營、卸磚生產(chǎn)、倉庫物流、供應(yīng)鏈管理、燒結(jié)廠生產(chǎn)運(yùn)營、財(cái)務(wù)、IT、法務(wù)、行政與人力資源多方面的工作鍛煉，職責(zé)范圍涵蓋集團(tuán)亞太大區(qū)，擅長危機(jī)處理，多次臨危受命接受新的職能崗位。大學(xué)期間通過專業(yè)四級(jí)和八級(jí)，有4年英語國家工作及生活經(jīng)歷，過去17年一直工作在中英雙語環(huán)境下，目前在本地二本高校兼職授課。法語：高級(jí)職稱B級(jí)。
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