300,000-500,000
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招聘人數(shù):1個(gè)
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所屬部門:軟件管理部
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下屬團(tuán)隊(duì):0人
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發(fā)布時(shí)間:2016-07-15
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開放原因:新開職位 新增編制
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匯報(bào)對象:軟件總監(jiān)
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背景要求:手機(jī)行業(yè)
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經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上androida軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
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架構(gòu)介紹:手機(jī)板塊研發(fā)部在800-900人之間,暫無更細(xì)致規(guī)模信息
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薪資福利:免費(fèi)班車
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工作職責(zé):
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1、解析產(chǎn)品的功能需求、劃分產(chǎn)品功能需求點(diǎn)、評(píng)估需求的工作量及難度。 2、根據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢,規(guī)劃應(yīng)用軟件相關(guān)的技術(shù),并演進(jìn)技術(shù) 3、根據(jù)用戶的需求,設(shè)計(jì),開發(fā)相關(guān)的應(yīng)用軟件 4、負(fù)責(zé)手機(jī)應(yīng)用軟件的優(yōu)化,包括性能調(diào)校及內(nèi)存優(yōu)化 5、能站在架構(gòu)的層面,分析跨領(lǐng)域的疑難問題 6、對應(yīng)用技術(shù)進(jìn)行評(píng)審,提出應(yīng)用架構(gòu)層面的建議 7、站在應(yīng)用軟件的層面,分析架構(gòu)/數(shù)據(jù)庫/開發(fā)時(shí)程的合理性"
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任職資格:
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3年以上Android應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)管家/安全類應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
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