預計年薪：?350,000-400,000
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招聘人數(shù)：2個
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所屬部門：產(chǎn)品部
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發(fā)布時間：2016-07-19
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開放原因：新開職位 新增
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學 歷：本科以上(必須)
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性 別：不限
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語言要求：無
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工作年限：3年以上
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年齡要求：無(必須)
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面試流程：二次來公司進行面試
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背景要求：互聯(lián)網(wǎng)金融或同業(yè)人選
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架構(gòu)介紹：公司目前技術(shù)有40多，產(chǎn)品只有一位，要在招兩個人選，招聘的人選要提升目前公司的產(chǎn)品體驗。
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優(yōu)先條件：互聯(lián)網(wǎng)金融公司或同業(yè)如喂車車，易養(yǎng)車的人選
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薪資福利：福利：公司公積金按工資基數(shù)繳納，公司上千的商業(yè)保險，過節(jié)費用春節(jié)2000，中秋和端午各500 上下班不打卡。
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學歷要求：本科以上學歷，專升本，自考本也可以考慮
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年齡要求：35歲以內(nèi)，男女不限
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匯報對象：coo（coo喜歡氣場強，自我趨動性強的人選）
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工作職責：
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1、負責根據(jù)產(chǎn)品和功能的需求分析,評估產(chǎn)品和功能需求的可測性和設(shè)計的合理性； 2、根據(jù)產(chǎn)品和移動終端軟件設(shè)計或需求制定測試計劃、設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例，執(zhí)行測試用例和跟進修復等； 3、根據(jù)產(chǎn)品和功能需求和設(shè)計，編寫性能測試設(shè)計和用例，開發(fā)性能測試腳本，并執(zhí)行性能測試； 4、針對測試技術(shù)進行深入研究，積極使用新的技術(shù)和方法，保證被測產(chǎn)品和功能質(zhì)量，提高測試效率，能夠選擇并補充、完善有效的測試工具； 5、在項目中保持和項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)工程師等成員的積極有效溝通，準確地定位并跟蹤問題，推動問題及時合理地解決； 6、收集并處理上線后產(chǎn)品和功能問題，協(xié)助開發(fā)解決。
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任職資格：
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1、有3年+移動互聯(lián)網(wǎng)APP產(chǎn)品工作經(jīng)驗，做過百萬級以上用戶量的B2C的客戶端產(chǎn)品，并獨立負責過一款成功的金融消費產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、了解軟件產(chǎn)品交互設(shè)計的相關(guān)流程，包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計、界面開發(fā)、易用性測試等； 3、具備產(chǎn)品運營意識，對產(chǎn)品品牌傳播、口碑傳播、產(chǎn)品運營推廣，具備策略制定和執(zhí)行能力，并有一定經(jīng)驗； 4、熟悉Axure、Visio、Mindmanager等產(chǎn)品工具使用，熟悉web產(chǎn)品從設(shè)計到上線所有環(huán)節(jié)，熟悉Android和iOS產(chǎn)品從設(shè)計、開發(fā)、適配到發(fā)布所有環(huán)節(jié)； 5、有較好的行業(yè)敏感度和需求整理能力、產(chǎn)品規(guī)劃能力，獨立工作能力較強，能獨立完成需求分析、原型設(shè)計、需求設(shè)計、開發(fā)推進和產(chǎn)品迭代等完整的產(chǎn)品環(huán)節(jié)； 6、有責任心及團隊合作精神，能承受工作壓力和結(jié)果導向。
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