工作職責：
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1、全面負責制劑部門的建設和管理，根據(jù)公司、部門的年度目標以及項目需求進行資源及人員的合理配置及合理利用，確保目標的完成；
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2、根據(jù)公司情況提出研發(fā)思路，參與新產(chǎn)品立項；
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3、合理安排制劑部門的工作，全面主持公司制劑產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、改進、創(chuàng)新等工作，指導解決研究過程中、以及生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題；
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4、審核項目技術(shù)方案并監(jiān)督執(zhí)行；
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5、負責組織力量進行有效的技術(shù)攻關(guān)；
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6、負責重點制劑項目的研究工作，制定具體實驗方案；
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7、負責藥政申報資料制劑部分的審核；
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8、負責對外合作項目的洽談及專家資源的建設，參與技術(shù)交流、方案制作及合同談判。
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公司介紹：
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倍特藥業(yè)集團成立于2007年，是一家集藥品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)?？偛课挥诔啥几咝聟^(qū)，在河北、江蘇、海南、廣安等地均建有分公司及工廠，旗下生產(chǎn)基地均全部通過國家GMP認證，部分基地通過歐盟和FDA認證。
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集團一直重視技術(shù)研發(fā)和高端技術(shù)人才的引進，通過自研和國內(nèi)外合作進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和技術(shù)研發(fā)的創(chuàng)新，近幾年發(fā)展非常迅速：繼“成都高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站”建成后，2011年被評為四川省、成都市“企業(yè)技術(shù)中心”、“國家級高新技術(shù)企業(yè)”，2014年、2015年、2016年更是連續(xù)三年被評為“中國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)百強”，2015年被評為“中國最具創(chuàng)新力企業(yè)”，2016年被評為“中國醫(yī)藥工業(yè)最具投資價值企業(yè)（非上市）”。
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學歷要求：碩士及以上
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工作年限：10年以上
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年齡要求：40-50歲左右
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語言要求：普通話,英語
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需精通技能：技術(shù)管理
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招聘人數(shù)：1人
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預計年薪：￥300,000-500,000
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月薪制度：14薪
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所屬部門：制劑研究部
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匯報對象：研究院院長
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下屬團隊：15人
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任職資格：
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1、碩士及以上學歷，藥物制劑等相關(guān)專業(yè)，8年以上制劑研發(fā)經(jīng)驗，具有項目管理經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者，學歷可放寬至本科；
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2、熟悉新藥開發(fā)相關(guān)政策法規(guī)及流程、新藥申報技術(shù)要求及藥品研制的相關(guān)技術(shù)指導原則，具有基本的GMP知識，熟悉國家新藥審評技術(shù)要求及審評動向；
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3、對注射劑、口服固體制劑、緩控釋制劑等劑型的研發(fā)有豐富的經(jīng)驗，有較豐富的處方篩選、工藝優(yōu)化、質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究經(jīng)驗；
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4、具有豐富的團隊管理、執(zhí)行管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和責任心，能為研發(fā)人員提供指導和培訓；
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5、具有良好的表達溝通能力，邏輯思維能力，高度的責任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
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6、具有國內(nèi)知名大型藥企、外企或跨國藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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匯報對象：院長
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下屬人員：20-30人
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