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沈陽獵頭公司3月14日職位 某餐飲企業(yè) 人力資源部總監(jiān) 12-18萬
  沈陽獵頭公司3月14日職位?某餐飲企業(yè) 人力資源部總監(jiān) 12-18萬
沈陽獵頭公司
  崗位職責:
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  1.制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保公司的人力資源政策和實踐符合公司的戰(zhàn)略目標。
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  2.領導和管理人力資源團隊,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等方面。
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  3.建立和維護公司的企業(yè)文化,提高員工的工作滿意度和忠誠度。
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  4.制定和執(zhí)行員工發(fā)展計劃,提高員工的技能和素質(zhì),以支持公司的業(yè)務發(fā)展。
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  5.管理和優(yōu)化公司的組織結構,確保公司的運營效率和效益。
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  6.處理員工關系問題,包括勞動爭議、員工投訴等。
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  7.維護與政府部門和相關機構的良好關系,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)。
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  8.定期向公司管理層匯報人力資源工作進展情況。
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  企業(yè)介紹:
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  一家專業(yè)從事餐飲服務的企業(yè)。公司擁有一支經(jīng)驗豐富、技術精湛的管理團隊,致力于為客戶提供高品質(zhì)的餐飲服務。公司的主要業(yè)務包括餐飲管理、餐飲服務、餐飲培訓等方面。
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  任職資格:
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  1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。
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  2.擁有8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)歷。
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  3.熟悉國家勞動法律法規(guī)。
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  4.具有出色的團隊領導力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效規(guī)劃、組織和實施人力資源戰(zhàn)略。
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  5.具備卓越的溝通技巧和人際交往能力,能與各級員工及管理層保持良好關系,有效解決內(nèi)部矛盾和沖突。
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  6.熟知并能運用各類勞動法規(guī)政策,確保企業(yè)人力資源管理合法合規(guī)。
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  7.具備良好的職業(yè)道德,高度的責任心,敏銳的洞察力和決策力,以及較強的抗壓能力和應變能力。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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