工作職責(zé)：
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1、根據(jù)各區(qū)域用人部門需要，制定人員的招募計(jì)劃及申報(bào)相關(guān)預(yù)算；
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2、積極開拓并建立有效的招募渠道，定期匯報(bào)渠道拓展工作進(jìn)展；
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3、培訓(xùn)招聘專員的面試技巧，提高團(tuán)隊(duì)的面試合格率，指導(dǎo)招聘專員對(duì)不同階段的候選人進(jìn)行追蹤與評(píng)估；
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4、選擇面試工具，審核面試流程在執(zhí)行過程中的執(zhí)行情況，并匯總反饋；
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5、配合總公司的各項(xiàng)目分配工作；
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6、維護(hù)分公司區(qū)域內(nèi)的渠道，定期組織渠道會(huì)議，保持或增加渠道的招聘能力；
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7、主管交代的其他事項(xiàng)。
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公司介紹：
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中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司（以下簡稱“大都會(huì)人壽”）是由美國大都會(huì)集團(tuán)下屬公司和上海聯(lián)和投資有限公司合資組建而成。憑借美國大都會(huì)集團(tuán)在保險(xiǎn)業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)以及上海聯(lián)和投資有限公司對(duì)中國市場的深刻認(rèn)識(shí)，大都會(huì)人壽致力于為中國消費(fèi)者提供值得信賴和專業(yè)的保險(xiǎn)方案。大都會(huì)人壽通過顧問行銷、銀行保險(xiǎn)、直效行銷、團(tuán)險(xiǎn)和數(shù)字營銷等多元渠道，為全國各地超過二十多個(gè)城市的消費(fèi)者提供人壽、健康、意外及儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)產(chǎn)品等保險(xiǎn)服務(wù)。
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憑借在保險(xiǎn)業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)和全球資源及愿景，大都會(huì)集團(tuán)成為全球領(lǐng)先的壽險(xiǎn)公司和員工福利提供者，提供滿足客戶需求的世界級(jí)產(chǎn)品和服務(wù)。在過往的幾年間，大都會(huì)人壽向信賴我們的客戶提供了堅(jiān)實(shí)保障。我們?cè)谥袊某晒κ腔诙嗄甑膶I(yè)經(jīng)驗(yàn)，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，穩(wěn)健的投資和創(chuàng)新的產(chǎn)品及服務(wù)。未來，我們還將不斷努力，以客戶需求為導(dǎo)向，通過專業(yè)財(cái)務(wù)分析工具幫助客戶更好地了解自身財(cái)務(wù)狀況，為客戶定制個(gè)性化的財(cái)務(wù)規(guī)劃。
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截止至2015年6月，中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司已在25個(gè)城市，共計(jì)11個(gè)省和直轄市開展業(yè)務(wù)。未來，我們計(jì)劃拓展到更多的城市，將我們的版圖不斷擴(kuò)大，逐漸遍布中國的各大城市，建立全國的保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
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所屬部門：電銷呼叫中心
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團(tuán)隊(duì)人數(shù)：6人
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匯報(bào)對(duì)象：電銷招聘培訓(xùn)經(jīng)理
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性別要求：男
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學(xué)歷要求：專科
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工作年限：3年以上
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特定經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?年以上
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管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)：2人
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年齡要求：36歲以內(nèi)
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領(lǐng)域/方向/背景：保險(xiǎn)
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目標(biāo)公司：保險(xiǎn)公司，呼叫中心，外包服務(wù)
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招聘人數(shù)：1人
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開放說明：原人選離職
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任職資格：
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1.本科以上學(xué)歷
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2.人力資源或招聘崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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3. 熟悉學(xué)校，中介公司，招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)招聘的渠道；
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4.親和力強(qiáng)，能在壓力下工作。
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5.熟練使用和應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件，包括word, excel, ppt等。
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