廣州獵頭公司12月21日職位 某科技公司 人事總監(jiān) 28-56萬(wàn)
職位描述：
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1、人力資源日常工作統(tǒng)籌，包括人員招聘、績(jī)效考核、薪資福利、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系等全面組織管理；
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2、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展：結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施；
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3、溝通聯(lián)動(dòng)：主動(dòng)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、員工溝通互動(dòng)，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制；
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4、梯隊(duì)建設(shè)：協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展。
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公司介紹：
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全球領(lǐng)先的智慧庭院與戶外機(jī)器人科技公司，重塑節(jié)能、環(huán)保、愉悅的四季戶外生活，開啟極致個(gè)性化的戶外生活新未來(lái)。
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任職要求：
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1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
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2.10年以上制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)績(jī)效模塊熟悉者優(yōu)先；
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3.具有敏銳的洞察力、善于傾聽，同時(shí)具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、交際能力、及較強(qiáng)的處理問(wèn)題的能力；
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4.有較高的學(xué)習(xí)熱情和自我提升的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
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