廣州獵頭公司2月23日職位 某電子科技公司 人事行政經(jīng)理 13-26萬
年齡要求：40歲以上
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一、職位概要
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負(fù)責(zé)公司人力資源與行政統(tǒng)籌管理，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)行管理方針；
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二、任職資格
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1、教育背景：人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
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2、專業(yè)知識(shí)：知識(shí)結(jié)構(gòu)豐富全面，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
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3、專業(yè)培訓(xùn)：受過人力資源管理方面的培訓(xùn)；
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4、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
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5、團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的溝通協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及建設(shè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力；
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6、個(gè)人品德：工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)認(rèn)知意識(shí)強(qiáng)，富有良好的價(jià)值觀大局，開展的工作能在團(tuán)隊(duì)起到推動(dòng)作用；
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三、基礎(chǔ)技能
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1、 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
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2、 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
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3、 對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
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4、 善于與各類性格的人交往，待人公平；
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5、 較強(qiáng)的管理能力；
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四、崗位職責(zé)
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1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作；
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2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；
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3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作；
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4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；
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5、公司證照、資質(zhì)（專利、商標(biāo)、守重企業(yè)申報(bào)、工程資質(zhì)管理）管理及維護(hù)；
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6、企業(yè)文化的建立和完善，員工活動(dòng)的統(tǒng)籌組織；
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7、公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；
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8、主導(dǎo)績效管理及考核，監(jiān)督指導(dǎo)各部門績效管理過程的實(shí)施及改進(jìn)建議，提高公司績效管理水平；
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9、處理公司法務(wù)相關(guān)事宜。
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