廣州獵頭公司8月3日職位 某能源產(chǎn)業(yè)投資企業(yè) 行政人事總監(jiān) 18-24萬
崗位職責(zé)：
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1、負責(zé)統(tǒng)籌實施公司綜合辦公室相關(guān)管理工作，包括:辦公室環(huán)境管理、前臺接待管理、衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)及物資設(shè)備管理、車隊管理、會務(wù)管理、節(jié)日活動、企業(yè)文化落地、后勤支持服務(wù)；
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2、負責(zé)統(tǒng)籌制定及優(yōu)化公司各項行政管理制度和行政事項流程，負責(zé)統(tǒng)籌公司對內(nèi)外公文的撰寫、發(fā)布工作；
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3、負責(zé)統(tǒng)籌公司對內(nèi)對外公文的撰寫、發(fā)布工作；
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4、負責(zé)對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，發(fā)展和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，協(xié)助建立并穩(wěn)固公司形象；
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5、負責(zé)帶領(lǐng)綜合辦公室團隊高效工作，培養(yǎng)團隊成員在業(yè)務(wù)上不斷精進，有方法論的指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員不斷成長，帶領(lǐng)團隊為公司所有部門提供良好的行政后勤服務(wù)支持；
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6、響應(yīng)各類行政問題反饋報備，并主動跟進處理；
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7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責(zé)公司人員招聘、選拔和管理；
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8、負責(zé)制定和完善各項人事管理制度和流程，并負責(zé)推動落實；
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9、健全并完善公司的培訓(xùn)機制，構(gòu)建人才梯隊；
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10、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系，制定公司行政管理規(guī)章制度完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
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11、負責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價；
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12、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
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任職要求：
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1、本科及以上學(xué)歷，30-35歲左右；5-10年以上行政人事工作經(jīng)歷；
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2、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具備行政人事管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
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2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
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3、善于策劃活動和組織會議工作，較好的執(zhí)行力；
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4、有較強的文字能力，責(zé)任心強，具有良好的保密意識，辦事嚴謹細致，具備良好的團隊合作意識。
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