杭州獵頭公司職位 某資本公司人力資源總監(jiān)（IT方向） 30-50萬
崗位職責:
?
1、負責集團旗下大數(shù)據(jù)科技公司的人力資源管理工作，組織編制人力資源規(guī)劃；
?
2、建立并完善人力資源管理體系，設計、優(yōu)化人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
?
3、建立和完善公司的招聘流程，優(yōu)化招聘渠道，組織招聘活動，確保招聘效果；
?
4、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài)，吸引人才加入公司。
?
5、負責公司的薪酬體系、績效管理體系的建設、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制，確保薪酬及績效制度的落地實施；
?
6、負責集團旗下大數(shù)據(jù)科技公司員工的培訓、選拔晉升、員工關系等工作的具體實施；
?
7、負責規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；
?
8、負責協(xié)調各部門的人事關系，保持與上級部門的良好溝通與協(xié)作；
?
9、負責對公司人工成本進行統(tǒng)計分析，實現(xiàn)人工成本預算計劃；
?
10、負責企業(yè)文化建設，培訓團隊向心力，提升員工滿意度；
?
11、領導交辦的其他工作。
?
任職資格:
?
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先，軟件研發(fā)公司及互聯(lián)網(wǎng)等同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，6年及以上同崗位工作經(jīng)驗；
?
2、熟悉IT互聯(lián)網(wǎng)及軟件研發(fā)、大數(shù)據(jù)行業(yè)，對IT互聯(lián)網(wǎng)及軟件研發(fā)、大數(shù)據(jù)行業(yè)有深入了解并有相關資源；
?
3、熟悉人力資源薪酬體系、績效考核體系、培訓體系、招聘體系的流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
?
4、具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通能力、執(zhí)行能力、親和力，具有較強的責任感與敬業(yè)精神；
?
5、具備良好的邏輯思維能力，高度的組織變化及人際敏感度，出色的跨部門溝通協(xié)調能力、人際理解能力、分析問題及解決問題的能力。
?
選IT獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：www.cuikaiyun.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多杭州獵頭職位資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
