隨著北京樓市的一再走低，房地產(chǎn)獵頭公司的業(yè)務(wù)也逐漸減少，某知名房產(chǎn)獵頭資深顧問告訴記者，北京兩家排名前百的大型房地產(chǎn)開發(fā)商已經(jīng)開始裁員。其中一家的內(nèi)部人事向獵頭顧問透露：“此次裁員涉及10
房地產(chǎn)獵頭稱薪酬缺點引發(fā)央企糜爛____“萬科董事長、總經(jīng)理的年薪大概是1500萬元，保利地產(chǎn)大概200萬不到300萬元;萬科副總的年薪大概800萬元，保利地產(chǎn)副總的年薪大概200萬元&h
乾坤獵頭數(shù)據(jù)：畢業(yè)生起薪大對比_____據(jù)乾坤獵頭數(shù)據(jù)顯示，我國高校畢業(yè)生初次就業(yè)率為72%，平均初始薪資為3400元，乾坤獵頭還表示一般普通院校在各方面均高于985、211等重點院校。?&
IT獵頭資訊：任正非稱不會讓家人接班華為____中國民營企業(yè)接班人疑問一向是坊間津津有味的論題，關(guān)于華為接班人的評論也永久都是社會熱門，因為接班人遲遲不能定下來，外界便會一向猜想不止。?關(guān)于
獵頭公司排名的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)及五佳獵頭公司評選____目前獵頭公司的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)主要有四點，公司的規(guī)模、覆蓋的業(yè)務(wù)范圍、獵頭顧問的專業(yè)水準(zhǔn)以及專業(yè)的特長。?就一家獵頭公司的規(guī)模而言，不是說獵頭顧問的數(shù)
公司戰(zhàn)略擬定的辦法是怎么辦理好一個公司中非常重要的一個議題，在辦理實踐中，正式擬定戰(zhàn)略的公司，通常依據(jù)公司的規(guī)劃、事務(wù)特色等挑選不 同的擬定戰(zhàn)略的辦法。北京獵頭公司在各種公司中有著突出的特色，他們更多
獵頭觀點：不要對抗職場暗流，巧妙躲避潛規(guī)則____對于許多職場人來說，8小時作業(yè)制僅僅一個寫在作業(yè)守則里的事，和自個沒多大聯(lián)系，關(guān)于加班的事咱們也都僅僅輕描淡寫的說說。所以，作業(yè)和單位成為了日子的主題
從房地產(chǎn)獵頭公司排名縱觀房企微戰(zhàn)略____在嚴(yán)厲自律的根底上走區(qū)別化路途。房地產(chǎn)獵頭公司排行以體現(xiàn)青年的“炫”著稱。假如那僅僅是外在的炫富，天然簡單遭到非議；可是假如可以將小年
地產(chǎn)獵頭談房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略____一個房地產(chǎn)企業(yè)，發(fā)展戰(zhàn)略，也就是它一個持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，該怎樣合理的制定房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略呢？下面是北京知名房地產(chǎn)獵頭公司乾坤獵頭的觀點。一、房地產(chǎn)企業(yè)自身的愿景是什
房地產(chǎn)獵頭公司：要么有高薪要么有發(fā)展____近期一直在招聘房地產(chǎn)項目工程師，面試了十幾個人，其間適宜的人也有三四個，但都因為薪資疑問，黃了！結(jié)合房地產(chǎn)獵頭公司工作流程，總結(jié)這次招聘面試狀況：1.本質(zhì)才
