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企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
文化與創(chuàng)新的橋梁:獵頭服務(wù)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的影響  中高級(jí)人才不僅直接影響企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)表現(xiàn),還在企業(yè)文化和創(chuàng)新能力的提升方面扮演著關(guān)鍵角色。因此,越來越多的企業(yè)意識(shí)到,通過獵頭服務(wù)來尋找和匹配合
提升競(jìng)爭(zhēng)力:獵頭在高級(jí)人才招聘中的獨(dú)特角色  獵頭的職能在于專注于高級(jí)人才的招聘,這使得其在招聘過程中具備了明顯的優(yōu)勢(shì)。與普通的HR相比,獵頭不僅僅是滿足企業(yè)的招聘需求,更是將目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向放在工作
求職者的心聲:獵頭如何在入職前解決候選人與HR之間的溝通難題  候選人在與HR進(jìn)行溝通時(shí),常常會(huì)因?yàn)槁毼弧⑵髽I(yè)文化、薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展等方面的疑慮而感到不安。然而,越來越多的候選人選擇向獵頭公司傾訴這
獵頭公司如何幫助企業(yè)在人才市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?  企業(yè)招聘優(yōu)秀人才的過程往往耗時(shí)耗力,且面臨諸多挑戰(zhàn)。因此,越來越多的企業(yè)選擇借助獵頭公司來進(jìn)行招聘,盡管這需要支付一定的費(fèi)用,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看
從交付到價(jià)值:獵頭公司在變革中重拾BD的必要性  在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期,獵頭公司經(jīng)歷了一個(gè)飛速發(fā)展的階段,市場(chǎng)對(duì)招聘服務(wù)的需求呈現(xiàn)出井噴狀態(tài)。在這種良好的市場(chǎng)環(huán)境下,許多獵頭公司由于手中的訂單源源不斷,更多
從老客戶到新市場(chǎng):獵頭公司可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路  當(dāng)獵頭服務(wù)僅局限于老客戶時(shí),可能導(dǎo)致客戶需求的縮減,最終引發(fā)收入下降。這一趨勢(shì)不僅影響了公司的盈利能力,也限制了獵頭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,獵頭公司必
北京獵頭公司分享 2024年10月14日十大最新熱點(diǎn)排名  1、解放軍開展演習(xí) 艦機(jī)多向抵近臺(tái)島沸?  熱搜指數(shù):4972717?  2、東部戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合利劍-2024B演習(xí)熱&nbs
提升獵頭業(yè)務(wù)BD能力:如何在客戶初步猶豫中找到機(jī)會(huì)  在獵頭業(yè)務(wù)(BD)過程中,與客戶的溝通策略至關(guān)重要,特別是在潛在客戶表示剛發(fā)布招聘廣告時(shí)。這種情況下,獵頭顧問應(yīng)靈活應(yīng)對(duì),采取有效的后續(xù)策略,以促
職場(chǎng)新挑戰(zhàn):候選人與獵頭的深度合作  獵頭不僅僅是招聘人才的中介,更是人才市場(chǎng)中的重要連接者。在這一過程中,候選人與企業(yè)之間的關(guān)系不僅限于交易,更是潛在的長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系。尤其值得注意的是,候選人在成
高端人才的挖掘者:上海十佳獵頭公司推薦  上海作為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)中心,聚集了眾多優(yōu)秀的獵頭公司,這些企業(yè)憑借其專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、豐富的人才庫(kù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、創(chuàng)新的模式以及誠(chéng)信的原則,在人才市場(chǎng)中占據(jù)了重要的地位。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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