傳統(tǒng)獵頭的互聯(lián)網(wǎng)+之路 年薪25萬成功獵聘 看似奧秘的獵頭作業(yè)，在國內(nèi)多年開展后，逐漸走近普通人的求職日子。獵頭怎么“挖”到人才，又怎么和公司建立信賴聯(lián)系？獵頭商場情況怎么？
獵頭公司只有不斷創(chuàng)新才能把握住互聯(lián)網(wǎng)帶來的機(jī)遇 近來看了一篇有關(guān)獵頭職業(yè)的文章“一個獵頭參謀的自白”。文章從多角度剖析了獵頭職業(yè)如今的境況，表明獵頭職業(yè)徹底會被互聯(lián)網(wǎng)推翻，越
北京獵頭公司職場分享：公司就是一搜船，而我正好在船上 有個公司家被問到他為何喜愛帆海。他的回答是，帆海和運(yùn)營公司有強(qiáng)烈的一同點(diǎn)：一個公司的開展需求整體職工的一同努力，就像一艘船要破浪行進(jìn)，需求整體船
北京獵頭列舉出的四個最難回答的面試題 北京獵頭列出了應(yīng)對面試主考官常問的幾大刁鉆疑問的辦法。? 北京獵頭疑問一：你情愿承受無酬的作業(yè)嗎？? 這個疑問的真實(shí)意思是“
獵頭學(xué)院之招聘之前首要解決的三個問題 當(dāng)這一疑問幾經(jīng)竭力也不能得到處理（乃至是日薄西山）時，一有些民企便做出了兩個貌同實(shí)異的差異：一是，以為市場上“好的”人才真實(shí)是太少了，所
獵頭公司資訊高端阿拉伯語人才將在“一帶一路”中發(fā)揮大作用 2015年3月28日，習(xí)近平主席在博鰲亞洲論壇上宣布：擴(kuò)大“一路一帶”沿線國家相互間文化科技
北京獵頭資訊 海外鋰電高端人才引入中國鋰電發(fā)展 前段時間，有幾個國內(nèi)鋰電界和投資界的兄弟，向我咨詢引入海外鋰電人才的有關(guān)疑問。他們都迫切地期望以優(yōu)厚的待遇引入海外中國人鋰電技能方面的高端人才，來提高
北京獵頭公司透露互聯(lián)網(wǎng)+加劇中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對高端人才的渴求 跟著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型晉級腳步加快，公司對高端人才的需要也日積月累。“互聯(lián)網(wǎng)＋”計劃的提出更使高檔網(wǎng)絡(luò)技能人才遭到追捧。
獵頭公司歸納的被問概率達(dá)99%的面試問題 在出息無憂論壇上，有太多有過面試閱歷的求職者，筆者通過對他們的采訪，總結(jié)出3個10次面試9次會被HR問到的面試疑問。? 大概率疑問1：離任緣由是
獵頭公司解釋為什么有些CEO“不敢”解雇員工？ 創(chuàng)業(yè)公司 CEO 們首次決定要開人的時分，心里大多是回絕的；榜首百次開的時分，也仍是會有些感受。近來天使出資組織 Homebr
