房地產(chǎn)獵頭推薦職位|成本中心總經(jīng)理 80-100萬(wàn) 崗位職責(zé) 1、 建立公司成本核算體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部成本控制； 2、 負(fù)責(zé)對(duì)成本核算體系的評(píng)估、分析和改進(jìn)； 3、 制定招標(biāo)計(jì)劃、合同計(jì)劃和
獵頭公司職位推薦|國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理（魅力妝容） 10-20萬(wàn) 工作職責(zé)： 1.制定國(guó)際魅力妝容采購(gòu)策略與標(biāo)準(zhǔn)； 2.對(duì)魅力妝容采購(gòu)品類(lèi)進(jìn)行甄選，以及對(duì)品牌商資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估； 3.負(fù)責(zé)“合
資深獵頭職位|JAVA高級(jí)工程師（CTO） 20-50萬(wàn) 崗位職責(zé) 1.有3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，最好有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷； 2.能獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成從需求調(diào)研、開(kāi)發(fā)、測(cè)試到上線、運(yùn)維
北京獵頭公司職位|非洲公司副總50-80萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總裁制定非洲地區(qū)的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，建立并完善內(nèi)部業(yè)務(wù)體系與流程規(guī)范； 2、協(xié)助總裁進(jìn)行非洲地區(qū)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、客戶(hù)拓展、品
it獵頭公司職位|高級(jí)IOS開(kāi)發(fā)工程師 12-24萬(wàn) 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)手機(jī)IOS客戶(hù)端的相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、文檔撰寫(xiě)； 2.承擔(dān)版本的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、性能以及內(nèi)存調(diào)優(yōu)工作； 3.負(fù)責(zé)手機(jī)移動(dòng)產(chǎn)
房地產(chǎn)獵頭職位|內(nèi)控審計(jì)監(jiān)察 10-20萬(wàn) 職責(zé)： 專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、反貪腐調(diào)查、協(xié)助部門(mén)做好其他審計(jì)工作?！ ∫螅骸 ?、男，上海人，40歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、會(huì)基本的調(diào)查取證方法，退伍軍人
北京獵頭公司職位|國(guó)有電商電子商城運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 35-65萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行B2C大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施
獵頭公司職位推薦|北京某科技公司 Android高級(jí)工程師（急聘） 職位描述： 1. 負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品Android版本的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化與升級(jí)； 3. 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品易用性，
獵頭職位推薦|北京某科技公司iOS 工程師 本崗位不適合應(yīng)屆畢業(yè)生，最好是三年以上的經(jīng)驗(yàn)?！ 」ぷ髀氊?zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)iOS 產(chǎn)品 2、驗(yàn)證和修正測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并能合理安排重構(gòu)計(jì)劃，
資深獵頭職位|商業(yè)修圖視覺(jué)總監(jiān) 職位要求： 商業(yè)攝影大型工作室或公司出身，從事廣告創(chuàng)意、服裝時(shí)尚、商業(yè)修圖3年以上資深行業(yè)磨礪，作品多見(jiàn)諸時(shí)尚雜志或廣告媒體： 公司需求方向一，專(zhuān)精時(shí)尚服裝人像，
