獵頭公司10月15日人才推薦 某供應鏈企業(yè) 副總經(jīng)理 70萬
自我評價：
?
從事跨境電商物流行業(yè)7年，分管產(chǎn)品、銷售、運營和市場等核心部門，有3年全面負責公司經(jīng)營管理的經(jīng)驗。
?
A、擁有從0到1組建團隊，并快速開展業(yè)務的經(jīng)驗；
?
B、能夠把握公司的核心問題，給出切實的解決方案；
?
C、具有務實的戰(zhàn)略規(guī)劃，擅長公司的精細化管理。
?
全程主導過新產(chǎn)品的開發(fā)設計，熟悉跨境電商物流全鏈路（B2B、B2C）的各環(huán)節(jié)，同時擁有品牌市場推廣及業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗。
?
工作經(jīng)歷：
?
某供應鏈管理有限公司（2020.11 - 至今），副總經(jīng)理。
?
1、組織培訓行業(yè)信息。引入跨境電商物流的概念，分享與其相關(guān)的行業(yè)資訊；購買跨境電商物流系統(tǒng)（TMS&WMS），結(jié)合公司實際業(yè)務需求提出系統(tǒng)功能的二次開發(fā)，并組織各部門進行系統(tǒng)培訓學習；
?
2、規(guī)劃跨境物流倉庫。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃，重新尋找了１５００㎡的場地并按標準的電商倉庫要求進行裝修，采購安置相關(guān)的硬件設備（快手、體積稱、叉車和電子秤等），同時制定B2C小包和FBA專線出入庫的SOP；
?
3、編輯公司文檔資料。參照集團原有的規(guī)章制度，結(jié)合公司當下發(fā)展階段設計新的組織架構(gòu)，并重新編輯各部門（產(chǎn)品、銷售、市場、運營、客服、操作、財務以及人力行政）的崗位職責、績效考核制度及運營流程；
?
4、設計搭建產(chǎn)品渠道。搜集目標市場、競爭對手及相關(guān)行業(yè)信息，對新產(chǎn)品研發(fā)的必要性進行分析，通過資源整合串聯(lián)各關(guān)鍵節(jié)點，搭建契合公司業(yè)務發(fā)展的跨境電商物流產(chǎn)品（小包專線、FBA海卡和海外倉，歐洲&墨西哥）；
?
5、推廣對外品牌形象。搭建公司官網(wǎng)、創(chuàng)建微信公眾號，主導內(nèi)容的排版設計和資料更新，樹立對外品牌形象；落實相關(guān)展會（跨交會、物博會、亞洲雙流展等）的參展事宜；參加行業(yè)內(nèi)相關(guān)的溝通交流會，提升公司在圈內(nèi)的知名度；
?
6、公司對外關(guān)系維護。處理行業(yè)協(xié)會（廣跨協(xié)、深跨協(xié)&深貨協(xié)等）、電商自媒體（鷹熊匯、雨果網(wǎng)、海西匯&酷珀跨境等）、跨境電商平臺（Amazon、Mercado 、Linio & shopee）以及政企部門間的商務合作關(guān)系；
?
7、海外倉升級運營。結(jié)合集團海外分公司資源，對現(xiàn)有海外倉（墨西哥、西班牙和意大利）進行操作設備配置和操作流程的優(yōu)化，賦予跨境電商賣家匹配的海外倉需求（暫存、中轉(zhuǎn)、退貨換標、一件代發(fā)以及COD等增值服務）;
?
8、銷售管理及業(yè)務開發(fā)。監(jiān)管業(yè)務部門的日常工作，制定銷售目標和績效考核，定期給業(yè)務部門進行產(chǎn)品培訓，通過分析目標群體引導銷售開發(fā)潛在客戶，結(jié)合銷售人員的品性分配契合的資源，督促發(fā)展成為合作客戶。
?
選北京獵頭公司就找乾坤人力，咨詢熱線： 400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：www.cuikaiyun.com
平臺質(zhì)保，做單靠譜，職位快速交付，獨立團隊超性價比做單服務
更多獵頭人才資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾平臺：qiankunlt
