資深獵頭4月21日人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司 大 數(shù)據(jù)總監(jiān) 60萬
自我評(píng)價(jià)：
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1.大數(shù)據(jù)能力全面，包括基礎(chǔ)平臺(tái)，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)算法，數(shù)據(jù)可視化等。
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2.極強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)，能通過數(shù)據(jù)迅速找到企業(yè)盈利的關(guān)鍵點(diǎn)并提出建設(shè)性方案措施。
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3.有從0-1成功組建團(tuán)隊(duì)，建立完整數(shù)據(jù)體系的經(jīng)驗(yàn)和能力。
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4.四次獲得杰出經(jīng)理人獎(jiǎng)勵(lì)，數(shù)次其他企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
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工作經(jīng)歷：
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某互聯(lián)網(wǎng)公司（2018.11 - 至今），大數(shù)據(jù)總監(jiān)。
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1.從0開始建立數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，數(shù)據(jù)平臺(tái)，數(shù)據(jù)指標(biāo)，數(shù)據(jù)報(bào)表，數(shù)據(jù)分析。
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2.通過數(shù)據(jù)決策為公司帶來年10%的毛利率提升。
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3.為公司節(jié)省年1000萬推廣成本。
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4.3年獲得兩次杰出經(jīng)理人獎(jiǎng)。
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某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（2017.04 - 2018.07, 1年3個(gè)月），BI總監(jiān)。
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職責(zé)：
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1. 負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，根據(jù)分析結(jié)果改善，優(yōu)化業(yè)務(wù)；
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2. 負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施，包括數(shù)據(jù)倉(cāng)庫，數(shù)據(jù)報(bào)表/監(jiān)測(cè)/預(yù)警系統(tǒng)；
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3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng)，提高；
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4. 團(tuán)隊(duì)人才招聘。
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業(yè)績(jī)：
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1. 建立了科學(xué)，合理的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展；
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2. 在新客戶投資額略降的前提下，降低95%的首投成本；
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3. 通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，把運(yùn)營(yíng)成本從0.6%以上降低到0.2%，下降幅度67%；
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4. 通過優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)可控前提下把利息成本從10+降低到8.7,下降幅度13%以上；
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5. 通過分析活動(dòng)和代金券數(shù)據(jù)，并修改活動(dòng)規(guī)則和代金券規(guī)則，提升人均投資10%以上；
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6. BI團(tuán)隊(duì)從被動(dòng)提數(shù)，做報(bào)表開始進(jìn)入數(shù)據(jù)主動(dòng)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)。促使業(yè)務(wù)和資產(chǎn)團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品定價(jià)，活動(dòng)數(shù)據(jù)科學(xué)評(píng)估等方面有了質(zhì)的提升。
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