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眼前工作沒了興趣,換工作一時半會兒又找不到合適的意味著什么?用專家的話講,那就是職業(yè)生涯走進了死胡同,也可以說是職業(yè)生涯出現(xiàn)了危機。說起來,那可是一件極不舒服的事情。事情按照既定方向發(fā)展已經(jīng)不可能,可是找出適合的發(fā)展方向更是困難不小。哈佛大學(xué)商學(xué)院職業(yè)發(fā)展計劃主任、《進了死胡同》一書的作者蒂莫西-巴特勒卻說,走進死胡同恰恰是發(fā)現(xiàn)新途徑的最佳辦法之一。下面就是職業(yè)生涯走進死胡同的幾種表現(xiàn)。?
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危及職業(yè)生涯的十種表現(xiàn)?
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第一,是障礙,還是難關(guān)?英國商業(yè)心理學(xué)公司SHL UK首席心理學(xué)家詹姆斯-柏沃特說,首先要弄清楚事情不能完全發(fā)展是完全停下來還是僅僅推遲了?“趕快弄清這個問題。跟有關(guān)人員談一談,看能不能談出解決辦法,比如忍一段時間就會找到出路。這種情況就應(yīng)該是障礙。”?
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第二,抓住機會。職業(yè)生涯進入死胡同有時候給人很大的震動,此時有些人采取的辦法是置之不理。巴特勒說:“暫避一時能夠讓我們渡過難關(guān),然而這樣做讓我們失去了解決危機中最重要問題的大好時機?!?
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第三,走進死胡同的情形多種多樣。職業(yè)培訓(xùn)師加布里埃拉-戈達德說,有好幾種情況會使我們停止前進,諸如人員富余、連續(xù)提升沒有自己、盡管努力多次也沒有找到中意的職業(yè)、不論到哪兒都受重用而得到提拔。?
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第四,那是你的問題。如果你走進死胡同,需要解決出路問題要靠你自己,不論是新公司,還是新工作,還是繼續(xù)進修,都是如此。戈達德說:“別指望公司派你去學(xué)習(xí)。走出去,自己找個地方去培訓(xùn)吧?!?
第五,不要忘記現(xiàn)實??梢愿阋粋€心理測試或者找個朋友聊聊。柏沃特說:“如果說‘我來了,這個我能干,’那就沒問題,可是你還要坦率地問你自己,你該怎樣完成這項工作?現(xiàn)實情況又是如何?抱負要跟現(xiàn)實結(jié)合起來?!?
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第六,錯誤的邏輯。有些人總是抱怨運氣不佳。戈達德說:“有的人想離開,他們覺得他們不能跟老本板合作。在他們看來,老板未能使他們?nèi)吮M其才??墒悄阕约阂惨凶灾餮?。你的行為對你保持活力有什么好處嗎?”?
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眼前工作沒了興趣,換工作一時半會兒又找不到合適的意味著什么?用專家的話講,那就是職業(yè)生涯走進了死胡同,也可以說是職業(yè)生涯出現(xiàn)了危機。說起來,那可是一件極不舒服的事情。事情按照既定方向發(fā)展已經(jīng)不可能,可是找出適合的發(fā)展方向更是困難不小。哈佛大學(xué)商學(xué)院職業(yè)發(fā)展計劃主任、《進了死胡同》一書的作者蒂莫西-巴特勒卻說,走進死胡同恰恰是發(fā)現(xiàn)新途徑的最佳辦法之一。下面就是職業(yè)生涯走進死胡同的幾種表現(xiàn)。?
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第七,準(zhǔn)備要實際。柏沃特說:“不斷更新簡歷,看看你有沒有新本事,然后制訂行動計劃。”這也許包括知識“充電”,比如讀一個工商管理碩士學(xué)位或者增加一些工作經(jīng)驗。“一定要對你的行為而不是你的技能進行評估?!?
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第八,想一想真正的動機是什么。巴特勒說,當(dāng)你身處十字路口的時候,對“眼前的不確定更不確定”的時候,放下手中的一切,聽聽自己內(nèi)心是怎么說的,重要性在哪里。?
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第九,積極思考。柏沃特說:“如果正確思考問題,也許會產(chǎn)生好的結(jié)果?!彼€說,許多人成了“多余的人”,這使他們不得不對自己的職業(yè)生涯重新進行規(guī)劃。?
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第十,未雨綢繆。不要再出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)。柏沃特說:“要關(guān)注周圍的情況變化,每個星期或者每個月對自己的知識能力進行評估?!边@樣就可以隨時掌握自己,也隨時了解他人。唯有如此,你才能立于不敗之地。?
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