在日前由北京市人力社保局剛剛發(fā)布了2014年度90個(gè)職位薪酬輔導(dǎo)價(jià)位：乾坤獵頭公司獵頭顧問(wèn)留意到，包括發(fā)電運(yùn)轉(zhuǎn)值班人員、儲(chǔ)運(yùn)人員、西式面 點(diǎn)師、鍛造工等36個(gè)藍(lán)領(lǐng)崗位綜合價(jià)位的年平均薪酬均達(dá)到5萬(wàn)元以上，都比上一年有較大起伏增長(zhǎng)；而像發(fā)電運(yùn)轉(zhuǎn)值班人員，其年平均輔導(dǎo)價(jià)位達(dá)到了 102959元，即輔導(dǎo)月薪為8580元，較去年的5569元增加了一倍以上。
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乾坤獵頭的顧問(wèn)一再仔細(xì)查詢，原來(lái)一些看似較低端的藍(lán)領(lǐng)職位，待遇不低的不在少數(shù)。在獵頭公司的招聘頁(yè)面上，隨便打開(kāi)一個(gè)行業(yè)都能發(fā)現(xiàn)，藍(lán)領(lǐng)職位薪資已經(jīng)較兩年前翻了幾倍。 ?
是什么原因讓往昔的藍(lán)領(lǐng)工資如此暴增呢？乾坤獵頭公司資深獵頭顧問(wèn)獵馬先生認(rèn)為，一線服務(wù)崗位薪資的躥升，一方面反映了市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)的矛盾，另一方面也反映出城市生活成本的不斷攀升。像北京這類一線城市，生活成本如此之高，但是卻得不到相應(yīng)的高工資，求職者去津冀等城市發(fā)展就業(yè)會(huì)顯得更加明智。
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但是，為什么相對(duì)低端的職位卻拿到并不低的薪水呢？獵頭公司的招聘崗位中這類獵頭職位也是比比皆是，獵馬先生進(jìn)一步剖析，仔細(xì)研究這些職位，無(wú)外乎那么一些情形，要么是職位聲譽(yù)不好，要么就是整天累死累活，比如快遞行業(yè)，在北京，做的好的快遞員一個(gè)月可以拿到3萬(wàn)元，但是付出的辛苦又不是誰(shuí)都可以忍受的。除此之外還有一種情形就是有一技之長(zhǎng)的，不然誰(shuí)會(huì)給你那么高的薪資呢。
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獵馬強(qiáng)調(diào)，這種低職高薪的趨勢(shì)一定是未來(lái)市場(chǎng)的發(fā)展方向，隨著整體經(jīng)濟(jì)水平的提升，這類低端職位越來(lái)越少人愿意去從事，相應(yīng)人力市場(chǎng)會(huì)有所偏移。
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乾坤獵頭公司吳先生指出，這種低職高薪現(xiàn)象對(duì)于企業(yè)的好處在于，會(huì)刺激企業(yè)注重技術(shù)創(chuàng)新以達(dá)到減員增效的目的，而不再安然躺在低人工成本的運(yùn)營(yíng)中。
