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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司拒絕近半數(shù)PS自己照片的應(yīng)聘者
  獵頭公司拒絕近半數(shù)PS自己照片的應(yīng)聘者
  
  簡歷照片美一點(diǎn),更容易獲得面試機(jī)會(huì),隨著智能手機(jī)各種美顏?zhàn)耘能浖牧餍校殘?chǎng)簡歷照也越來越養(yǎng)眼。記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn),求職者PS(經(jīng)過一種圖像處理軟件修飾——記者注)照片不亦樂乎,而企業(yè)面試、獵頭攬才卻開始對(duì)經(jīng)過處理的照片避之唯恐不及。
  
  五成求職者用PS簡歷照
  
  把皮膚磨得粉嫩些,把眼睛放大一點(diǎn),臉再削瘦一點(diǎn),下巴稍微拉尖點(diǎn)……經(jīng)過精雕細(xì)琢,潘女士的簡歷上增加了一張和明星小S神似的自拍照。這張照片是她用手機(jī)上一款有美顏功能的軟件自拍的。
  
  自7月中旬她的簡歷投出后,一周內(nèi)收到了6個(gè)企業(yè)回復(fù),其中兩家通知她面試,另4家要求她提供一張未經(jīng)PS的照片。潘女士沒有提供她的原始照片,因?yàn)橛X得不好看。在去兩家企業(yè)面試時(shí),她沒有通過,理由不明。
  
  獵頭了解到,潘女士憤憤然地說:“招聘方說我照片PS過,和真人不一樣。但如果不用P過的照片,我恐怕連面試的機(jī)會(huì)都難得到,現(xiàn)在誰都玩PS,就看誰P得更自然?!?/span>
  
  和潘女士一樣,求職者為了給用人單位一個(gè)好印象并獲得面試機(jī)會(huì),在照片上下了不少功夫。有的求職者用藝術(shù)照,有的求職者用各種美顏軟件PS照片。據(jù)智聯(lián)招聘提供的不完全調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,網(wǎng)上投遞電子簡歷的求職者一半附上照片,這部分簡歷中超過五成用了不太真實(shí)的PS照。
  
  獵頭公司拒收美顏照
  
  “簡歷請(qǐng)附帶1-3個(gè)月內(nèi)不做任何處理的全身近景照;已孕女性請(qǐng)不要使用孕前照片?!庇浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn),這是多家獵頭公司對(duì)簡歷照提出的要求??倳?huì)經(jīng)過面試環(huán)節(jié),為何各獵頭公司對(duì)簡歷照這么糾結(jié)?“這關(guān)乎應(yīng)聘成敗?!鼻かC頭資深獵頭顧問獵馬很看重簡歷照。他說,美顏?zhàn)耘暮蚉S在一定程度上改變了求職者的外形狀態(tài),與真實(shí)形象有差距;孕前照雖是求職者的真實(shí)形象,但沒有時(shí)效性,這在一定程度上也會(huì)缺失真實(shí)性。企業(yè)決定錄用一名候選人,不光看簡歷,更重要的是后期面談。如果后期面談中出現(xiàn)求職者形象與簡歷照差別太大的情況,企業(yè)方可能會(huì)覺得求職者不夠真誠,甚至可能懷疑其整份簡歷的真實(shí)性。
  
  雖然求職者照片上的好形象會(huì)增加獲得面試的幾率,但如果實(shí)際形象和簡歷照片反差很大,反而會(huì)對(duì)實(shí)際面試帶來負(fù)面效果。
  
  簡歷照應(yīng)和應(yīng)聘崗位相符
  
  簡歷上用什么樣的照片,獲得面試的成功率會(huì)比較高呢?智聯(lián)招聘人力資源專家馬婷婷支招說,不要一張照片用到底,應(yīng)征不同崗位,最好使用與崗位相符的簡歷照。
  
  由于證件照、大頭照比較呆板,也體現(xiàn)不出應(yīng)聘者的特點(diǎn),所以簡歷照最好不要用證件照。馬婷婷稱,應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷照千篇一律的情況較為突出,大多是白襯衣、黑衣服、黑領(lǐng)帶。尤其是同一所學(xué)校的學(xué)生,照片似乎都是一個(gè)版本,辨識(shí)度不高,簡歷到了招聘方手里,很難通過照片對(duì)求職者產(chǎn)生印象。
  
  馬婷婷建議,應(yīng)征不同崗位的簡歷,最好附帶適合的照片。如應(yīng)征技術(shù)崗位,比較適合穿正裝的半身照片;應(yīng)征市場(chǎng)、銷售等崗位,比較適合活潑一點(diǎn)的通勤職業(yè)裝照片,因?yàn)檫@類崗位需要性格外向熱情的人員;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘專業(yè)性不太強(qiáng)的崗位時(shí),建議使用平常的生活照,不必刻意穿呆板的職業(yè)裝。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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