乾坤獵頭專家經(jīng)過(guò)筆跡剖析評(píng)價(jià)人才性情 以色列一名叫利維森的企業(yè)主，深信筆跡剖析。每一個(gè)到他金屬?gòu)S求職的人，都要承受筆跡檢驗(yàn)。有一次，他延聘了一個(gè)公家司機(jī)，但卻不敢使喚，由于他信賴的筆跡剖析專家正在放假。待筆跡剖析專家回來(lái)后，利維森立刻把司機(jī)的筆跡交給他看。剖析的后果是，此人必需立時(shí)辭退，由于，他做事的性情趨勢(shì)莽撞。一禮拜后，這個(gè)被辭退的司機(jī)果真在一宗交通變亂中身亡。
跟著筆跡剖析越來(lái)越多地為人們所理解和注重，這項(xiàng)已為國(guó)外一些國(guó)度所普遍運(yùn)用的筆跡剖析技巧在我國(guó)的人才雇用，特殊是獵首級(jí)頭目域中，也開端失掉的認(rèn)同和使用。
筆跡剖析的根本內(nèi)容次要包含以下七個(gè)方面：
書面整潔狀況：書面潔凈整潔者，書寫者落落大方，穿戴較考究，性喜潔凈劃一，較重視本人的儀表和抽象，并多有較強(qiáng)的自負(fù)心和聲譽(yù)感。如書面有多處涂抹景象，仿單寫者能夠有著穿戴隨意，蓬頭垢面，落拓不羈等性情特點(diǎn)。
字體巨細(xì)狀況：字體大，不受格線的限制，仿單寫者性情趨于內(nèi)向，待人熱忱，興味普遍、思想坦蕩，干事有束手無(wú)策之風(fēng)，但多有落拓不羈，缺少耐煩，不敷錦上添花等缺乏。字體小，性情偏于外向，有優(yōu)越的專注力和自控力，干事耐煩、慎重，看成績(jī)比擬透辟，但氣量氣度不敷坦蕩，遇事想不開。字體巨細(xì)紛歧，仿單寫者因時(shí)制宜才能較強(qiáng)，處事靈敏，但缺少克己力。
字體構(gòu)造狀況：構(gòu)造嚴(yán)謹(jǐn)，書寫者有較強(qiáng)的邏輯思想才能，性情篤實(shí)，思慮周全，做事仔細(xì)慎重，義務(wù)心強(qiáng)，但輕易循序漸進(jìn)。構(gòu)造松懈，書寫者發(fā)散思想才能較強(qiáng)，思想有廣度。為人熱忱慷慨，守口如瓶，氣量氣度開闊，不錙銖必較，并能寬容別人的過(guò)掉，但常常落拓不羈。
筆壓輕重狀況：筆壓重，書寫者精神比擬充分，為人有主意，特性堅(jiān)強(qiáng)，干事武斷，有毅力，有開辟才能，但客觀性強(qiáng)，頑固。筆壓輕，書寫者缺少自負(fù)，意志單薄，有依附性，碰到艱苦輕易畏縮。筆壓輕重紛歧，書寫者想象思想才能較強(qiáng)，但心情不波動(dòng)，干事優(yōu)柔寡斷。
書寫速度狀況：如全篇文字連筆較多，速度較快，仿單寫者思想矯捷，舉措敏捷，效力較高，但有時(shí)性急，輕易情感激動(dòng)。如筆速較慢，仿單寫者腦筋反響不是很快，舉動(dòng)較慢，但性格和氣，富于耐煩，做事考究精確性。
字行平直狀況：字行平直，書寫者干事有主意，只需本人認(rèn)定的事，普通不為別人所閣下。字行上傾，書寫者積極向上，有朝上進(jìn)步肉體。這種人經(jīng)常雄心壯志，有弘遠(yuǎn)的志向，并常能以較大的熱忱付諸理論。如字行過(guò)火上傾，書寫者除有上述特點(diǎn)以外，還常常十分頑固。字行下傾，書寫者看成績(jī)十分實(shí)踐，有消極心思，碰到成績(jī)看昏暗面、消極面太多，輕易失望絕望。字行忽高忽低，心情不波動(dòng)，經(jīng)常跟著生涯中的快樂(lè)事或懊惱事或興奮或悲痛，心思調(diào)控才能較弱。
通篇結(jié)構(gòu)狀況：這要看閣下留邊空白巨細(xì)及行與行之間陳列能否劃一。右邊空白大，書寫者有掌握事物全局的才能，能兼顧布置，并為人和藹、謙遜，能留意傾聽別人看法，體察別人優(yōu)點(diǎn)。左邊空白大，書寫者憑直覺(jué)做事，不愛(ài)好推理，性情比擬頑固，干事易走極端，碰到艱苦輕易消極。閣下不留空白，書寫者有著很強(qiáng)的占領(lǐng)欲和掌握欲，比擬無(wú)私。行與行之間陳列劃一，書寫者有優(yōu)越的教化，耿直，不搞邪門歪道。腦筋明晰，干事有條不紊，考究方案性、零碎性和程序性。有較強(qiáng)的自負(fù)心、義務(wù)感和聲譽(yù)感。行與行之間陳列不劃一，仿單寫者腦筋比擬復(fù)雜，層次性較差，干事因陋就簡(jiǎn)，缺少義務(wù)感。
以上七方面的內(nèi)容是筆跡剖析中最根本的構(gòu)成局部，也是個(gè)中很小的一局部，如要片面的理解一團(tuán)體，還需做更片面的剖析。雖然如斯，若能掌握以上幾方面的方法，用人單元對(duì)應(yīng)聘人員的次要性情、才能特點(diǎn)也能有一個(gè)大約的理解。
值得留意的是，筆跡剖析作為一項(xiàng)技巧是一個(gè)綜合思索的后果，必需經(jīng)過(guò)多方面的綜合剖析、高度歸納綜合，才干得出比擬契合應(yīng)聘人實(shí)踐的判定。
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