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求職：曬曬你的跳槽經(jīng)歷
?????? 由我的一段的經(jīng)歷來曬一曬頻繁跳槽。我ＨＲ專業(yè)經(jīng)歷近15年，其中有一段經(jīng)歷如果拿來讓招聘者看，多半是作為頻繁跳槽的案例了，但我要告訴大家我現(xiàn)在工作情況很好，工作已經(jīng)穩(wěn)定好久了。
這段經(jīng)歷近兩個年度，涉及到四家公司：
第一家——民營中型企業(yè)，工作了將近二個月，主動辭職是害怕勞動合同里高額的培訓(xùn)費(fèi)賠償，按法律意義合同條款成立，經(jīng)過數(shù)次溝通未果，決定離開。
第二家——沒經(jīng)歷失業(yè)就選擇了這家是因?yàn)檫@家公司的背景較好，和老總溝通得很愉快，但進(jìn)入后才知道這家公司正面臨管理層變動，我未答應(yīng)入職簽了ＨＲ顧問的合同，終于在近二個月后公司老總被調(diào)走，副總也就是替代者把正總招來的人全部解雇了。
第三家——因?yàn)楹驮峡偙３至肆己玫挠颜x被推薦到了這家公司，可是在進(jìn)入后的三個月里，這個公司的老總就不斷地讓我做各種計劃和分析，3月份入職甚至做到年終計劃，我估計可能要被短期，就有意識地保護(hù)了一下自己，終于在幫這個公司理順?biāo)械膭趧雨P(guān)系后，遞交了三次轉(zhuǎn)正報告，均被拒絕，到第五個月我忍無可忍主動請老總吃飯溝通，做了最后的努力，被批評不認(rèn)同公司文化，工作不努力，經(jīng)努力雙方協(xié)商解除勞動合同。
事實(shí)證明我的決定是正確的，在我走后這個公司馬上錄用了一個新人事經(jīng)理，飛快地轉(zhuǎn)了正，把我做的所有工作內(nèi)容都冠以是她的業(yè)績。后來這家公司出了勞動糾紛，這位老總竟然還找到我，最后我還是幫了這個公司平了勞動糾紛。
第四家——從這家公司出來后深受傷害休息了一段時間開始應(yīng)聘，遇到了這家民營公司的老總，當(dāng)時他電話一打四個小時，給了眾多的承諾，在我答應(yīng)入職后，8天內(nèi)我的工作職責(zé)變了Ｎ次，從人力資源部的經(jīng)理變成了只是做績效的人事專員。在提出離職追討工資未果的情況下，我動用了人脈迫使他們?yōu)槲壹恿松绫?，并拿到了克扣后的工資。
第五家——也就是我現(xiàn)在任職的這家，當(dāng)我把我的這段經(jīng)歷告訴現(xiàn)在的老總時，他只是笑了笑，對我說他看重的是才能和貢獻(xiàn)，而不是其它。我很慶幸，也工作得很愉快。
我在這里所說的都是真實(shí)的事情，我與大家分享這段經(jīng)歷也并不是想譴責(zé)什么，只是借此告訴大家很多事情不能單一地看問題，曾經(jīng)我在一家大型企業(yè)任職了11年，你能說我不穩(wěn)定嗎？如果不明事情的真相，相信招聘人員看到我的這段經(jīng)歷，會視為工作不穩(wěn)定刪除。我現(xiàn)在做招聘時已經(jīng)不太計較一個員工是否有長短期跳槽，可能由自己的經(jīng)歷而生吧，招聘的唯一標(biāo)準(zhǔn)我想應(yīng)該是是否適合公司文化，符合公司的發(fā)展，過分的計較反而會使你失去不少優(yōu)秀的人才。
關(guān)于乾坤獵聘
- 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
- 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
- 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
- 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
- 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
- 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
- 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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