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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
如何跟新公司談薪資
下面再說說如何跟新公司談薪資的問題,很多人較困惑這個(gè)事情,其實(shí)只要把握兩點(diǎn)原則就好了。第一,不能“硬”要,即跟北京獵頭公司說自己能接受的待遇不能低于多少,否則自己接受不了;第二,不能“軟”要,即把自己的苦水都倒出來,說這也困難那也不容易之類的話。
第一種情況會(huì)讓公司的HR覺得,你還未正式進(jìn)入公司就這么強(qiáng)勢(shì),想必日后比較“難啃”。盡管你可能很優(yōu)秀,但HR也不得不考慮公司的用人成本。第二種情況會(huì)讓HR考慮到你生活上確實(shí)有一些實(shí)際的困難,那么日后會(huì)不會(huì)影響工作情緒呢?
說到這里,我要提醒大家的一點(diǎn)是,一般HR只會(huì)在面試的最后提薪資的問題。如果HR主動(dòng)問你關(guān)于薪資的要求,那說明你們之前的溝通很成功,HR可能被你打動(dòng)了。否則HR可能會(huì)說:你的情況我大致了解了,回去等我們的通知吧。他不問你關(guān)于薪資的問題,說明你可能就沒戲了。如果他主動(dòng)問,那么你就有希望勝出,要想好了再回答。
我的建議是,你可以跟HR說,X元你可以接受,但是心里的預(yù)期是Y元,因?yàn)橹澳玫木褪荴元。你一定要表明很想加入到獵頭公司的態(tài)度,強(qiáng)調(diào)說希望能在這里開辟自己事業(yè)的新高度。你這樣說,也算合情合理,HR不會(huì)認(rèn)為你是個(gè)只認(rèn)錢的人,而是從實(shí)際出發(fā)。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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