獵頭公司企劃的職業(yè)測(cè)評(píng)方案前景分析：職業(yè)測(cè)評(píng)，職業(yè)生涯規(guī)劃在目前在國(guó)內(nèi)還沒(méi)有一個(gè)真正的公司占據(jù)主導(dǎo)作用，在國(guó)內(nèi)算是一個(gè)空白點(diǎn)，這里面有很大的市場(chǎng)份額和商業(yè)契機(jī)，即使有這樣的公司（如：職場(chǎng)網(wǎng)，白玲工作室
----看看人選是否真的對(duì)這個(gè)職位感興趣與擇業(yè)動(dòng)機(jī)的問(wèn)題相反，有關(guān)配合程度的問(wèn)題應(yīng)該是具體的、封閉式的。以下幾個(gè)例子供你參考。目前有沒(méi)有其他公司在幫你找工作，或要你面試？如果有，你對(duì)這次機(jī)會(huì)怎么看？你
以下是對(duì)獵頭顧問(wèn)考察別人的擇業(yè)動(dòng)機(jī)的分析：一：更換工作的主要原因我們發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)工作環(huán)境不滿的因素主要有以下幾種：[ 1 ] 個(gè)人因素：候選人對(duì)自己與周?chē)说年P(guān)系不滿意。他和平級(jí)的同事或上司無(wú)法相處，
新的一期Orientation即將舉行，收到信的同學(xué)請(qǐng)準(zhǔn)備參加。Orientation是一個(gè)根據(jù)新員工特點(diǎn),為新員工準(zhǔn)備的獵頭培訓(xùn).在這個(gè)獵頭培訓(xùn)中大家可以更深刻的理解公司的企業(yè)文化,工作氛圍及相關(guān)規(guī)
“獵頭”對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，是神秘陌生的。然而，對(duì) 業(yè)內(nèi)來(lái)說(shuō)，它就像所有其他行業(yè)一樣，有據(jù)可循。 “狩獵”全程總共分五步 所有的一切從評(píng)估委托開(kāi)始，當(dāng)一
在采訪中，已在蘇州從事了5年“獵頭”工作的乾坤獵頭顧問(wèn)Jane總結(jié)說(shuō)，在蘇州的中高端人力資源市場(chǎng)，至少有四個(gè)很“蘇州”特點(diǎn)?！ ?mdas
“有一家年銷(xiāo)售額800億美元的歐洲公司，想請(qǐng)您擔(dān)任大中華區(qū)的行政事務(wù)總監(jiān)，您看有沒(méi)有興趣?我們想跟您聊聊?！碑?dāng)你接到類似的電話時(shí)，恭喜你，你被“獵頭”相
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在發(fā)展中越來(lái)越認(rèn)識(shí)到人才的重要性，如何為自己企業(yè)尋覓到合適的人才，是每個(gè)老板最關(guān)注的問(wèn)題。獵頭公司的出現(xiàn)，無(wú)疑最大限度
“我受××房地產(chǎn)公司委托給您致電。請(qǐng)問(wèn)您在最近是否有‘跳槽’的念頭，我們可以為您提供合適的職位?！鼻安痪?，在我市一家地產(chǎn)公司擔(dān)任
新會(huì)區(qū)舉行2012年冬季高校畢業(yè)生暨企業(yè)用工大型招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)單位達(dá)180家，提供崗位5600多個(gè)。據(jù)主辦方新會(huì)區(qū)人
