企業(yè)人力服務(wù)熱線(xiàn)：400-6222-973
職位年薪： 30-60萬(wàn)
工作地點(diǎn)： 河南省
性別要求： 男
學(xué)歷要求： 本科
年齡要求： 35-45 職位分類(lèi)： 首席執(zhí)行官CEO·總裁·總經(jīng)理
工作年限： 10年以上
下屬人數(shù)：
匯報(bào)對(duì)象： 董事長(zhǎng)
晉升空間：?
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職位描述：??
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? 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；
? 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
? 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
? 審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
? 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；
? 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
? 向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；
? 處理公司重大突發(fā)事件；
? 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
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任職資格：??
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教育背景：
◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn)：
◆10年物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上企業(yè)副總管理工作經(jīng)驗(yàn)；
◆操作過(guò)全國(guó)規(guī)模市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；
◆具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
態(tài) 度：
◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；
◆為人干練、踏實(shí)；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力
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