預(yù)計(jì)年薪：?200,000-500,000
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招聘人數(shù)：10個(gè)
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所屬部門：區(qū)域公司總經(jīng)辦
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下屬團(tuán)隊(duì)：100人
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發(fā)布時(shí)間：2016-07-20
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開放原因：新開職位 崗位發(fā)展需求
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開放周期：2周以上
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匯報(bào)對(duì)象：區(qū)域公司總經(jīng)理
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學(xué) 歷：?？埔陨?/span>
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性 別：不限
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語言要求：無
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：32-45(必須)
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面試流程：二次來公司進(jìn)行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試) ? 集團(tuán)總經(jīng)理終試
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背景要求：具備醫(yī)藥流通行業(yè)背景
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經(jīng)驗(yàn)要求：至少兩年以上營銷總監(jiān)、副總經(jīng)驗(yàn)
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目標(biāo)公司：具備國藥、上海醫(yī)藥、華潤、南京醫(yī)藥
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優(yōu)先條件：有資源背景優(yōu)先
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工作職責(zé)：
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1.為集團(tuán)新開（收購、投資）公司儲(chǔ)備，儲(chǔ)備期結(jié)束后負(fù)責(zé)新開（收購、投資）公司日常各項(xiàng)經(jīng)營和管理工作，對(duì)新開公司各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.經(jīng)董事會(huì)或董事長授權(quán)，對(duì)外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)。 3.審核簽發(fā)并監(jiān)督落實(shí)公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4.審核并簽署各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。 5.組織公司各類人員和管理干部的選聘、考核和任免，及高層管理人員的審批。
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任職資格：
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1、32歲以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥行業(yè)三年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)藥生產(chǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)、副總、省區(qū)總監(jiān)或大中型型醫(yī)藥商業(yè)公司總經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)總監(jiān)、采購總監(jiān)）； 2、市場(chǎng)營銷、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、良好的市場(chǎng)開拓與維護(hù)能力，能與合作伙伴、上下游客戶等相關(guān)方建立長期信任關(guān)系； 4、能夠根據(jù)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的分析，提出具有前瞻性的策略與實(shí)施路徑，針對(duì)戰(zhàn)略的推動(dòng)落地提出建設(shè)性的解決方案； 5、具備目標(biāo)導(dǎo)向，能夠?qū)τ跊Q策事項(xiàng)作理性的研究和判斷，敢于在職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行果斷的決策，并勇于承擔(dān)相應(yīng)的決策責(zé)任； 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠根據(jù)工作目標(biāo)的需要，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、調(diào)動(dòng)各方面的積極性，正確及時(shí)處理和解決工作開展過程中各種沖突。 7、具備人才培養(yǎng)意識(shí)，關(guān)注下屬的潛能和可塑性，并提供正確的指導(dǎo)和必要的支持，促進(jìn)其學(xué)習(xí)和成長。
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