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美國獵頭公司職位 某科技公司美國分公司總經(jīng)理 80-120萬
  美國獵頭公司職位 某科技公司美國分公司總經(jīng)理 80-120萬
美國獵頭公司
  候選人必須熟悉美國市場和銷售渠道,必須在美國工作過,其他地區(qū)不考慮。 常駐地是:美國洛杉磯。 第一年的銷售任務是500萬美金。
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  預計年薪:800,000-1,200,000
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  開放原因:原有成員離任
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  月薪制度:13薪
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  所屬部門:美國分公司
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  招聘人數(shù):1個
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  部門介紹:7名當?shù)貑T工,2名中方員工
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  匯報對象:國際銷售事業(yè)部總裁
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  下屬團隊:9人
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  工作地點:國外 常駐美國,現(xiàn)在處于市場開拓階段,需要長期在美國境內(nèi)出差
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  學歷要求:本科以上(必須)
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  性別要求:不限
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  語言要求:無
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  證書要求:無
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  工作年限:5年以上(必須)
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  年齡要求:不限
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  背景要求:中興、華為出身或同行業(yè)出身
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  經(jīng)驗要求:對美國當?shù)氐母黝惽婪浅J煜?,管理?jīng)驗3年以上
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  面試流程:多次來公司進行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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  面試補充說明:HR電話溝通——銷售副總——總裁
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  優(yōu)先條件:有ICT領域銷售經(jīng)驗優(yōu)先
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  目標公司:中興、華為
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  工作職責:
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  1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,負責美國分公司年度銷售目標的達成; 2、全面負責美國分公司的運營管理,包括環(huán)境搭建、風險把控、戰(zhàn)略制定等; 3、負責渠道的開發(fā)與管理,負責各類渠道客戶關系的建立與維護; 4、組織產(chǎn)品推廣策劃活動,推動產(chǎn)品本地化,提高品牌在渠道內(nèi)的關注度和美譽度; 5、根據(jù)美國分公司的經(jīng)營模式,招募和培養(yǎng)當?shù)貑T工,打造一支強大的一線作戰(zhàn)部隊。
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  任職資格:
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  1、本科及以上學歷,管理過10人以上的團隊; 2、有獨立擔當經(jīng)營責任的經(jīng)驗,承擔每年不少于2000萬美金的銷售目標; 3、對美國當?shù)氐母黝惽婪浅J煜?,有ICT領域銷售經(jīng)驗優(yōu)先,管理經(jīng)驗3年以上; 4、具有一定的戰(zhàn)略思維,對市場運作及理解到非常精準,對機會點把握敏銳; 5、具有較強的創(chuàng)業(yè)精神,有意愿且有能力帶領10人左右的團隊快速突破美國市場。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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