上海獵頭公司職位 某教育公司高級人才發(fā)展經(jīng)理 40-60萬
崗位職責(zé)：
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1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，把握業(yè)務(wù)狀態(tài)，通過組織診斷、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新、激勵機(jī)制改革等方式，催化組織能量、助力戰(zhàn)略落地；
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2、能根據(jù)過往的實(shí)踐和理論儲備，為公司組織能力提升，提供方法、工具；
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3、承接績效、晉升、管理者培養(yǎng)等內(nèi)部項(xiàng)目；
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4、集團(tuán)人才培養(yǎng)體系運(yùn)營和落實(shí)，包括干部盤點(diǎn)、任免、評估、培養(yǎng)等環(huán)節(jié)的有效執(zhí)行；
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5、推動公司關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)，制定繼任計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目；
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公司介紹：
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專注于全國中小學(xué)在線/上門全科輔導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)教育獨(dú)角獸企業(yè)。精選全國各年級、各學(xué)科超4.5萬名專業(yè)教師，平均教齡超過5年，通過在線和上門這兩大手段的復(fù)合運(yùn)用，打破時間、空間的局限。
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任職要求：
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1、7年以上經(jīng)驗(yàn)，HR多模塊經(jīng)驗(yàn)
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2、本科以上學(xué)歷，知名咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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3、能夠持續(xù)進(jìn)行前沿學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐、沉淀體系方法；
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4、具有很強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項(xiàng)目管理能力和工作推動力；
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5、人際敏感度高，善于整合資源，具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識。
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