食品獵頭公司職位 某食品集團(tuán)培訓(xùn)高級(jí)專員/主管10-15萬(wàn)
工作職責(zé)：
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1?深度了解集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)動(dòng)向，通過(guò)培訓(xùn)體系、精品項(xiàng)目、師資賦能、小微咨詢，為業(yè)務(wù)和其他部門(mén)提供有助于績(jī)效改善的學(xué)習(xí)方案，并設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、提供、評(píng)估并管理學(xué)習(xí)方案的相關(guān)學(xué)習(xí)項(xiàng)目；
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2?協(xié)同公司級(jí)核心培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式，研發(fā)培訓(xùn)教材，并進(jìn)行課程應(yīng)用推廣，設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果；
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3?整合內(nèi)外部資源，與團(tuán)隊(duì)、全球頂級(jí)咨詢供應(yīng)商一起，設(shè)計(jì)關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目的組織實(shí)施、成果與影響力；
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4?制定相應(yīng)的制度選拔、激勵(lì)講師，定期跟蹤分析講師情況，指導(dǎo)講師提升授課技能；
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5?定期收集培訓(xùn)行業(yè)的最新信息，與外部供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，評(píng)估其培訓(xùn)能力和培訓(xùn)效果，根據(jù)公司規(guī)定選用合格的供應(yīng)商，滿足內(nèi)部客戶的培訓(xùn)需求；
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6?協(xié)同公司知識(shí)管理、提煉最佳實(shí)踐及建立學(xué)習(xí)曲線。
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任職資格：
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1?本科或以上學(xué)歷，人力資源、管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)為佳；
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2?五年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；服務(wù)過(guò)領(lǐng)先的零售連鎖企業(yè)或消費(fèi)品公司；
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3?培訓(xùn)專業(yè)功底扎實(shí)，有調(diào)研+設(shè)計(jì)+組織+實(shí)施+評(píng)估人才能力發(fā)展項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，并有志于人才能力發(fā)展研發(fā)及學(xué)習(xí)發(fā)展管理方向發(fā)展；
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4?有較強(qiáng)的企業(yè)培訓(xùn)分析能力、能進(jìn)行咨詢式的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，能直接參與或支持業(yè)務(wù)專家完成高質(zhì)量的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；
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5?具備獨(dú)立的學(xué)習(xí)策劃能力、互聯(lián)網(wǎng)思維，對(duì)“移動(dòng)學(xué)習(xí)”有見(jiàn)解與實(shí)踐應(yīng)用，能夠設(shè)計(jì)多樣化的學(xué)習(xí)方式及學(xué)習(xí)內(nèi)容；
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6?優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，良好的內(nèi)部客戶口碑。
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