工作職責(zé)：按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理；制定公司產(chǎn)品線的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。在企業(yè)的“內(nèi)部控制”上具有相當(dāng)強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，對(duì)成本、業(yè)務(wù)流程以及風(fēng)險(xiǎn)均有相當(dāng)?shù)目刂颇芰?。參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，協(xié)助CMO建立、調(diào)整公司營(yíng)組織構(gòu)架，建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)部門的內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定運(yùn)營(yíng)中心組織結(jié)構(gòu)和管理體系； 監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；承擔(dān)上級(jí)指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助CMO對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理；抓好內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，遵照公司制定的規(guī)章制度，執(zhí)行公司的紀(jì)律和規(guī)定。 ?搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
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預(yù)計(jì)年薪：?200,000-400,000
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開(kāi)放原因：新開(kāi)職位
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月薪制度：13薪
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開(kāi)放周期：
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所屬部門：運(yùn)營(yíng)中心
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招聘人數(shù)：3個(gè)
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部門介紹：目前每個(gè)團(tuán)隊(duì)有60人左右的，分為四到五個(gè)部，主要負(fù)責(zé)我們公司平臺(tái)的業(yè)務(wù)線的銷售、運(yùn)營(yíng)工作。
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匯報(bào)對(duì)象：CMO
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下屬團(tuán)隊(duì)：50人
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學(xué)歷要求：本科以上
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工作年限：5年以上
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年齡要求：38周歲以下(必須)
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經(jīng)驗(yàn)要求：同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
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任職資格：男女不限，男性優(yōu)先，38周歲以下； 本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)模式，三年以上互聯(lián)網(wǎng)高層運(yùn)營(yíng)的管理經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力；較強(qiáng)的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；富有敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，高度的工作熱情和責(zé)任感；熟悉互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營(yíng)銷模式，英文能力較強(qiáng)者優(yōu)先；具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力；準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、決策能力，善于溝通和資源整合。
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