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人力資源獵頭公司推薦 人力資源公司總經(jīng)理12-20萬
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人力資源獵頭公司
  工作職責(zé):對(duì)人力資源公司的整個(gè)運(yùn)營進(jìn)行全面管理;前期負(fù)責(zé)司機(jī)的入職、離職、考勤、薪資、培訓(xùn)、員工關(guān)系等全面管理,對(duì)人力資源管理非常熟悉;熟悉和了解人力資源公司的運(yùn)營模式,且對(duì)經(jīng)營效益負(fù)責(zé);不斷完善公司業(yè)務(wù)運(yùn)營模式。
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  預(yù)計(jì)年薪:?120,000-200,000
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  開放說明:子公司,2014年注冊(cè)深圳市贏時(shí)通人力資源服務(wù)有限公司。公司經(jīng)營策略變化,需要開啟該公司運(yùn)營,設(shè)立辦公室及設(shè)立總經(jīng)理職務(wù)等前期針對(duì)司機(jī)進(jìn)行全面的管理。司機(jī)現(xiàn)在都掛在贏時(shí)通,后期會(huì)成立勞務(wù)派遣公司。
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  所屬部門:管理部
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  招聘人數(shù):1個(gè)
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  部門介紹:目前人力資源公司沒有辦公人員,將有汽服在職三百多個(gè)在職司機(jī)調(diào)入該公司,前期對(duì)專門對(duì)司機(jī)進(jìn)行管,包括入職、離職、薪酬、員工關(guān)系、培訓(xùn)等進(jìn)行全面的管理,且對(duì)人力資源公司的運(yùn)營負(fù)全責(zé)。
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  匯報(bào)對(duì)象:老板
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  下屬團(tuán)隊(duì):3
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  匯報(bào)對(duì)象介紹:贏時(shí)通法人
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  學(xué)歷要求:本科以上
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  性別要求:男
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  語言要求:普通話
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  工作年限:5年以上(必須)
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  年齡要求:35歲以上(必須)
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  背景要求:勞務(wù)公司的負(fù)責(zé)人 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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  經(jīng)驗(yàn)要求:1. 最好男的,35-45歲。 2. 最好有過人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉6大模板。同時(shí)負(fù)責(zé)運(yùn)營管理。 3. 熟悉勞務(wù)派遣運(yùn)營模式 4. 有司機(jī)管理公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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