人事方面：
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1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
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2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
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3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。
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4、根據公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。
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5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
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6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
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7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
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8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
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9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
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行政方面：
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1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
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2、管理公司行政資產及車輛的管理。
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3、編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施。
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4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員及會務安排。
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5、根據公司的經營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
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公司介紹：
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維瑯電氣始創(chuàng)于2000年，歷經十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家集研發(fā)、制造、貿易于一體的現(xiàn)代化大型企業(yè)。
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維瑯電氣有限公司作為總部企業(yè)，位于上海漕河涇開發(fā)區(qū)浦江高科技園區(qū)，下屬企業(yè)有浙江天時電器有限公司、溫州通勢電氣科技有限公司、維瑯英國有限公司、維瑯貿易中東有限公司。產品系列涵蓋墻壁開關、插座等電工電氣產品，建筑電氣，燈飾照明，EIB項目即智能樓宇、家居、照明控制管理系統(tǒng)等產品及網絡科技領域。
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職位賣點：發(fā)展空間大、股票期權、試用期全薪、獎金豐厚
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年齡要求：35-38歲
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性別要求：男
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管理經驗：5年以上人事行政管理經驗，兩年總監(jiān)崗位管理經驗
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學歷要求：統(tǒng)招本科及以上
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工作年限：10年以上
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所屬部門：人事行政部
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匯報對象：總經理
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匯報對象介紹：喜歡雷厲風行 辦事效率高效
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任職要求：
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1、本科及以上學歷，5年以上人事行政管理經驗，兩年總監(jiān)崗位管理經驗；
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2、有大型生產制造行業(yè)人力資源及行政實戰(zhàn)管理經驗；
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3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
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4、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
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5、有上市或擬上市工作服務背景者優(yōu)先。
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