五大最糟跳槽理由
北京獵頭公司資深獵頭任慧婷在論壇上發(fā)布的這一份榜單羅列了跳槽最爛的五大理由：
1、對(duì)上份工作不感興趣(職業(yè)興趣不符)，HR在點(diǎn)評(píng)中指出，“這項(xiàng)理由無(wú)情地暴露出了你沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，沒(méi)有考慮過(guò)自己喜歡與適合的崗位是什么，不知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么，甚至于你根本就不了解自己。
2、說(shuō)老板/公司的壞話。”在面試時(shí)，如果應(yīng)聘者說(shuō)前東家的“壞話”也會(huì)給HR留下極不好的印象。獵頭指出，不同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念都不同，即便不適合前一個(gè)公司的文化和狀況，也不應(yīng)該對(duì)原公司發(fā)表詆毀性的言論。同樣的，即便不能認(rèn)同老板的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，也不應(yīng)貿(mào)貿(mào)然地就把責(zé)任和錯(cuò)誤全推到對(duì)方身上。你不認(rèn)可公司或者老板，并不代表這家公司或者老板不好，而是你不能去適應(yīng)它?！?/div>
3、人際關(guān)系復(fù)雜
4、懷才不遇
5、工作壓力太大
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