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<一、不方便的時候就明確說不方便，如果你真的是獵頭想要的“菜”，他會繼續(xù)聯(lián)系你的;?
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<二、獵頭問你的一些問題，只是想大概了解你的基本情況，對于你的詳細(xì)工作內(nèi)容，沒必要想獵頭過多敘述。因為大部分獵頭對很多行業(yè)只是了解皮毛，你說了他也不一定聽的懂，除非獵頭問到了;?
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<三、要把握住第一次電話，且不要因為第一次電話給獵頭留下不夠成熟的印象而失去一次機會;?
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<四、簡歷如果過于簡單和籠統(tǒng)，那還不如沒有，因為獵頭大部分都會重新整理候選人的簡歷，太簡單的簡歷，獵頭無法判斷工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，因此會在簡歷甄選中被淘汰;?
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<五、無需太主動，太主動往往給人不夠沉穩(wěn)的感覺。如果這個職位確實適合你，那么獵頭會比你更心急的聯(lián)系到你。?
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與獵頭有哪些溝通技巧，上述介紹的五點是非常重要的，與獵頭打交道一定要掌握主動權(quán)，這樣才能夠為自己爭取到更好的職位與薪資，但是也不要表現(xiàn)的過于自傲，得罪了獵頭，那么日后在跳槽的時候，有可能就會遇到一些麻煩。?
