北京獵頭-經(jīng)典面試問(wèn)答中的五道問(wèn)題陷阱?
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在面試的過(guò)程中，HR往往會(huì)設(shè)計(jì)很多問(wèn)題，這些問(wèn)題中經(jīng)常會(huì)存在陷阱，下面是五道經(jīng)典面試問(wèn)答中的問(wèn)題陷阱：
1.你希望薪水多少
2.你是否辭退過(guò)別人
3.你對(duì)同事哪些行為無(wú)法容忍
4.你是否有盲點(diǎn)
5.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問(wèn)題
面對(duì)這樣的問(wèn)題，我們的應(yīng)聘者該如何回答呢？下面請(qǐng)看北京知名快消獵頭獵馬的解答。
1.你希望薪水多少
快消獵頭普遍認(rèn)為這是重量級(jí)問(wèn)題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會(huì)卸下面具，告訴你答案。如果沒(méi)有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會(huì)給你一個(gè)范圍。
2.你是否辭退過(guò)別人
北京獵頭認(rèn)為這是一道嚴(yán)肅問(wèn)題！不要輕視辭退問(wèn)題，也不要讓面試官感覺(jué)你喜歡辭退人。你該說(shuō)，只有認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時(shí)，才會(huì)這樣做。如果前提是公司利益和個(gè)人利益沖突，你是保護(hù)公司利益才這么做的。注意，辭退和臨時(shí)解雇、裁員是不同的。
3.你對(duì)同事哪些行為無(wú)法容忍
快速消費(fèi)品獵頭認(rèn)為這是一道圈套問(wèn)題！努力思考，然后回答同事沒(méi)有什么行為讓你無(wú)法容忍。簡(jiǎn)短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。
4.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問(wèn)題
北京十大獵頭提醒你這道問(wèn)題是最大陷阱！這是測(cè)試你是否會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問(wèn)題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問(wèn)題。
5.你是否有盲點(diǎn)
十大快消獵頭提醒你這是狡詐問(wèn)題！如果你知道自己的盲點(diǎn)，那就不叫盲點(diǎn)。不要泄露任何個(gè)人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，不要告訴他們。
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