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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
it獵頭經(jīng)驗(yàn)分享|獵頭如何與IT人員進(jìn)行互動(dòng)
  it獵頭經(jīng)驗(yàn)分享|獵頭如何與IT人員進(jìn)行互動(dòng)
it獵頭
  IT人員是我們獵頭在溝通中相對(duì)難講比較難接觸的人,他們有著自身群體的特質(zhì),有著與其他類別職業(yè)人員不同的工作環(huán)境,以及有著不同的溝通方式。該如何與IT人員進(jìn)行互動(dòng),是我們需要不斷學(xué)習(xí)的一個(gè)課題。下面我將按照IT 人員的實(shí)際情況,綜合出他們的特點(diǎn)和實(shí)用的應(yīng)對(duì)方案:
  
  特點(diǎn)一:心態(tài)高
  21世紀(jì)是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,特別是在中國,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是高歌猛進(jìn),創(chuàng)造了一個(gè)有一個(gè)的奇跡,阿里巴巴,京東,騰訊都是這個(gè)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者。互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造的奇跡大家有目共睹,使得很多人都有著一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的夢想,加上安卓、IOS平臺(tái)的出現(xiàn),使得創(chuàng)業(yè)和發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的門檻大大降低。導(dǎo)致中國IT界互聯(lián)網(wǎng)人才奇缺?;旧厦總€(gè)公司都在招這樣的人才,使得他們的身價(jià)倍增,倍增的不僅是他們的身價(jià),更是他們的心態(tài)。覺得奇貨可居,所以在和他們接觸的時(shí)候他們就很自然的把自己擺在一個(gè)很高的地方。
  
  解決方案:耐性
  怎么樣來解決IT 人員心態(tài)過高的問題那,耐性是一件很重要的法寶。IT互聯(lián)網(wǎng)的大熱,使得IT人員基本上每天都有獵頭和他們接觸,這樣他就會(huì)產(chǎn)生我和吃香,一點(diǎn)都不缺工作機(jī)會(huì),你們打的都是騷擾電話,所以當(dāng)聽到你是獵頭的時(shí)候,他肯能會(huì)以很高的姿態(tài)直接拒絕你。如果被拒絕了之后,你直接就放棄了,那恭喜你,你可以換行業(yè)了,你就很難在做下去了。他拒絕你,并不代表他會(huì)拒絕這個(gè)機(jī)會(huì),有可能他根本就沒怎么聽這個(gè)機(jī)會(huì)。所以我們要不斷的尋找合適的機(jī)會(huì),不同的方式保持足夠的耐性和他接觸,只要他完全了解了這個(gè)機(jī)會(huì),才能說他到底是否愿意接觸。
  所以耐性是解決IT 人員心態(tài)高,不接觸機(jī)會(huì)的一大法寶。
  
  特點(diǎn)二:工作時(shí)間不確定,工作環(huán)境狹小
  IT人員很多都是項(xiàng)目導(dǎo)向型的,為了項(xiàng)目進(jìn)程,熬兩三個(gè)通宵是常事。為了一個(gè)安靜的工作環(huán)境和靈感,他們常常將自己的作息時(shí)間表給顛倒,白天睡覺晚上上班,也是他們的一大特色,所以和他們溝通的時(shí)間是很不確定的。IT 人員在做每個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)采取緊密合作的形式,所以他們的辦公司通常是開放式擁擠的辦公室,很少有比較隱秘的空間,基本上都是人挨著人的,工作環(huán)境很狹小。
  
  解決方案:合理安排溝通時(shí)間,改變現(xiàn)有溝通方式
  他們時(shí)間的不確定性,導(dǎo)致我們很難和他們能夠溝通的上,在平時(shí)的時(shí)間,很多IT 人員不是在趕項(xiàng)目的進(jìn)程,有可能就是在家里休息,所以平常一般正常的時(shí)間很難和他們溝通的上。所以我們要盡量的安排合適的時(shí)間點(diǎn),這些時(shí)間點(diǎn)是正常人類都必不可少的如:吃飯的時(shí)候,午休的時(shí)候,下班半小時(shí)之內(nèi),早上八點(diǎn)半左右。這些時(shí)間點(diǎn)是他們比較方便接電話的時(shí)候,能和你多說兩句話的時(shí)候。IT人員很少有方便接電話的時(shí)候,工作環(huán)境的狹小導(dǎo)致他們很難在工作的時(shí)候和你侃侃而談工作機(jī)會(huì),而他們經(jīng)常利用一些社交工具來和外界聯(lián)系,特別是QQ,這基本上市IT男必備的溝通工具,所以我們要摒棄我們經(jīng)常使用的電話溝通,通過QQ、微信、論壇、郵件等私密性社交工具來溝通。
  
  特點(diǎn)三:不善于溝通
  因?yàn)楣ぷ鞯男枰铜h(huán)境的影響,導(dǎo)致IT 人員在于人溝通上有兩種表達(dá)形式,一種是不善于溝通,另外一種是不屑于和你溝通。大量的IT 編程和程序的改錯(cuò)以及理科的背景,使得很多的IT 人員都不是很善于和人溝通,因?yàn)樗麄兏啻蚪坏赖氖浅绦?。而另外一種是太忙了,整天和程序做斗爭,覺得不會(huì)和你浪費(fèi)時(shí)間,耽誤他的正事,會(huì)有點(diǎn)不屑于和你溝通。
  
  解決方案:尋找共同點(diǎn)
  不善于溝通,并不代表他不會(huì)溝通,也并不代表他會(huì)和你溝通的不好。你只是在他和你之間缺乏一個(gè)共同點(diǎn),一個(gè)能交叉的共同話題。只要觸動(dòng)了他們的興趣點(diǎn),有可能他們會(huì)和你侃侃而談,談這些興趣,并會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)和你的感情急劇升溫,成為無話不說的朋友,因?yàn)橹灰蜷_了他們的門,他們就會(huì)熱情的接納你,并把你當(dāng)做他們的真心朋友。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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