人最大的能力是銷售自己,無論是客戶、老板,甚至同學(xué)、朋友等,能否讓對(duì)方認(rèn)可你這個(gè)人,將決定著你接下來要做的事情或產(chǎn)品能否被對(duì)方所接受,也終將決定著我們能否走向成功。下面就從如何吸引獵頭公司注意的角度,講述一套提高個(gè)人知名度的有效辦法,最終讓你脫穎而出,得到獵頭的青睞。
一、制作一份體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的簡歷,敲開獵頭公司的大門
這其實(shí)是非常初級(jí)的做法,但卻是很必要和有效的。而最為關(guān)鍵的是兩點(diǎn),首先是要提煉制作簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷,不在于用了多少的篇幅介紹自己,而一定要給簡歷賦予一個(gè)主題,就是簡歷要表述的個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟在哪里。舉例,有人強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)驗(yàn)豐富,在某一個(gè)領(lǐng)域里有多少成就,那么就要在簡歷里強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),你無須把自己所做的企業(yè)從頭到尾一一列示,但卻要詳細(xì)介紹在各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域里都有何成績和工作經(jīng)歷。這時(shí)的主線是強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)歷和成績豐富,而絕不是跳槽過多。挖掘出了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力后,在簡歷里清晰的體現(xiàn)在主題訴求上,同時(shí)要體現(xiàn)自己現(xiàn)在的能力將使自己在新的崗位上會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
制作了一份主題鮮明的簡歷后,接下來就是要為自己的簡歷選擇一個(gè)好的展示平臺(tái),我稱之為“簡歷定投”。問自己,要從事哪個(gè)行業(yè),要去想哪個(gè)城市,然后選擇這個(gè)行業(yè)的專業(yè)行業(yè)網(wǎng)站,注冊(cè)會(huì)員后把簡歷按著上述主題完整填寫,如果感覺該網(wǎng)站的簡歷模板不能凸顯上述主題,可以在自薦信或可自我闡述的欄目中詳細(xì)寫一下,這樣依然是有效的。當(dāng)獵頭瀏覽此類網(wǎng)站搜羅專業(yè)人才后就有可能會(huì)從眾多簡歷中篩選到你了,我們要變有可能為必然還需要再進(jìn)一步做些事情。你需要在該專業(yè)網(wǎng)站上發(fā)表自己關(guān)于行業(yè)或職業(yè)等專業(yè)的論述文章,讓獵頭從你的作品中看到你的優(yōu)勢(shì)所在。此類文章重點(diǎn)在專業(yè)性上,而不必拘泥文字的華麗,因此只要你具備了一定的素質(zhì),相信基本都可以整理出來。
二、打造一個(gè)展示平臺(tái),吸引獵頭公司關(guān)注
如果說上面的簡歷吸引法太過常規(guī)的話,那么下面我們將介紹一個(gè)她的變形,就是利用公共媒體,為自己打造一個(gè)展示自我的平臺(tái)。
從之前比較流行的論壇、博客到時(shí)下方興未艾的微博、微信,都是傳播速度很快的網(wǎng)絡(luò)公共平臺(tái)。要結(jié)合自己的特點(diǎn)選擇傳播媒介,如果你文筆出眾,可以選擇博客、微信,讓自己的才華在上面得到全方位的展示,當(dāng)然一定要側(cè)重專業(yè)知識(shí)和經(jīng)歷方面的描述,畢竟我們是要吸引獵頭關(guān)注,而不是文筆上的發(fā)泄。同時(shí)利用論壇和微博、微信去闡述簡短的觀點(diǎn)也是一種很好的互動(dòng)傳播方式。選擇此方式時(shí)不可急功近利,重要的是堅(jiān)持,是不斷的挖掘自己的觀點(diǎn)后寫出來與人分享。遇到適當(dāng)?shù)恼Z言環(huán)境要介紹一下自己的經(jīng)歷和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。實(shí)際上,我們正是以這種方式在撰寫一份生動(dòng)的個(gè)人簡歷和思維歷程。
三、直搗獵頭公司府邸
并不是要你到獵頭公司府邸去主動(dòng)投遞簡歷介紹自己,而是變化一種方式直接的引起獵頭公司的注意。無論你在公司是否從事人力資源管理工作,你都有權(quán)利關(guān)注公司的人力資源建設(shè),所以以你的身份去獵頭公司洽談合作都是符合常理的。在與獵頭公司商談合作的同時(shí),必定會(huì)介紹自己所做的工作,這就給了你一個(gè)持續(xù)展示自己的機(jī)會(huì)。但要始終讓獵頭公司感覺你是來談合作的,而不是來介紹自己的,只要圍繞著你公司的發(fā)展和人才需求這個(gè)主題展開即可,同時(shí)以自己在公司的成長為例,介紹一下公司的文化環(huán)境就可以事半功倍了。
無論你們談的結(jié)果如何,終究是已經(jīng)和獵頭公司交上了“朋友”了,關(guān)注就在潛移默化的進(jìn)行了。
四、廣泛參與公司的宣傳活動(dòng),讓自己成為公司新聞人物
公司總是以各種形式進(jìn)行宣傳,或是參加各類評(píng)選,或是參與社會(huì)活動(dòng),成為企業(yè)的新聞人物并不是很難的事情。即便有時(shí)不能成為活動(dòng)的當(dāng)事人,也要第一時(shí)間將活動(dòng)的內(nèi)容用自己的方式形成新聞,如撰稿發(fā)布、如在博客、論壇上發(fā)簡短通告等。只要你去參與了,讓這類活動(dòng)與你有些關(guān)聯(lián),都可以讓自己逐步成為新聞人物。在這個(gè)過程中仍然是要選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)體現(xiàn)自己的專業(yè)性來,把自己的專業(yè)性描述與公司的新聞點(diǎn)聯(lián)系在一起,才能讓獵頭既知道你,又知道你是誰,你有什么價(jià)值。
五、參加獵頭公司組織的活動(dòng)
獵頭公司處于開發(fā)客戶、宣傳自身的考慮,會(huì)經(jīng)常性組織各類活動(dòng),包括客戶聯(lián)誼、公益講堂等。這時(shí)你要廣泛去參與此類活動(dòng),一方面是認(rèn)識(shí)熟悉獵頭公司,另一方面是讓獵頭公司不斷認(rèn)識(shí)你、記憶你。此類的信息多在獵頭公司的網(wǎng)站或報(bào)紙招聘專版上有所介紹。當(dāng)你的信息在獵頭公司備案并得到分類管理后,你就是已經(jīng)被明顯關(guān)注了,同時(shí)也要適當(dāng)時(shí)機(jī)表達(dá)自己的職業(yè)取向,以便獵頭公司把職位信息與你匹配。
六、定向選擇自己的社交圈
獵頭公司發(fā)現(xiàn)人總是樂忠于專業(yè)的社交圈子,假使你是工程師,他們會(huì)首選通過工程師的圈子里搜羅你。所以定向選擇自己的社交圈,也會(huì)讓獵頭快速發(fā)現(xiàn)你。當(dāng)然進(jìn)了專業(yè)的社交圈子后,要經(jīng)常性的與圈內(nèi)朋友互相交流,或是交流工作心得或是交流職業(yè)志向,讓自己成為這個(gè)圈子里的活躍分子,畢竟獵頭無論是從哪里選人都是有差異性的原則的。
七、關(guān)注或參加職業(yè)資格認(rèn)證的學(xué)習(xí)
現(xiàn)在職業(yè)認(rèn)證越來越細(xì)分,每一個(gè)行業(yè)或是較有規(guī)模的崗位都興起職業(yè)資格認(rèn)證。你所要做的是多到這些職業(yè)認(rèn)證的機(jī)構(gòu)去咨詢職業(yè)資格認(rèn)證的事項(xiàng),如果有條件可以去參加職業(yè)資格認(rèn)證的學(xué)習(xí)和申請(qǐng)。這在一定程度上標(biāo)志著你所做工作的專業(yè)性,參加職業(yè)認(rèn)證的基本可以分為兩種人,一種是具備了職業(yè)經(jīng)歷和資格,沒有從業(yè)資質(zhì),另一種是有職業(yè)志向,經(jīng)歷不足或沒有資質(zhì)。你要做的是讓職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)把你歸類到具備了職業(yè)經(jīng)歷和資格的人員當(dāng)中,而是否參加認(rèn)證申請(qǐng),則量力而行。當(dāng)然,至少要到2家以上類似的機(jī)構(gòu)去登記,這樣也鎖定了獵頭公司的一個(gè)人才渠道。
八、與人力資源工作者保持密切交流
這里沒有明確指出是哪個(gè)公司的人力資源工作者,總之記住一點(diǎn),人力資源工作者他所處的公司越知名、他的管理級(jí)別越高,他所掌握的資源也越容易受關(guān)注。你引起了他的關(guān)注,在某種程度上就是已經(jīng)在獵頭公司掛了號(hào)。因?yàn)槟阋呀?jīng)一只腳踏入了獵頭的圈子了。
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