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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司一般收費(fèi)的六種方式?
  獵頭公司一般收費(fèi)的六種方式?
獵頭公司
  第一:按照過程收費(fèi),國際主流大牌獵頭公司收費(fèi)都是按照過程收費(fèi),報(bào)價(jià)是人選年薪的30%以上,分步驟分階段付費(fèi),保用期一般是6個(gè)月。
  第二:按結(jié)果付費(fèi),簽訂合同預(yù)付5000元-2萬不等的定金,人選成功上崗后收取人選年薪的20-25%的服務(wù)費(fèi)。最低服務(wù)費(fèi)2萬-5萬不等
  第三:按照打包價(jià)格付費(fèi)的RPO和招聘外包,比如:客戶要批量招聘100個(gè)醫(yī)藥代表,那么他們不按人選年薪收費(fèi),而是按照批量打包1個(gè)訂單來談,假如我想在全國各地一下招聘100名有至少3年工作經(jīng)驗(yàn)的銷售人員,這個(gè)單子打包價(jià)100萬,那么折合下來每個(gè)人的費(fèi)用在9000多元。
  第五:什么樣的人適合去做獵頭
  沒有任何歧視的意思,溝通能力好、形象氣質(zhì)佳、腦瓜聰明悟性高、有吃苦耐勞的精神、臉皮厚不怕拒絕,符合以上這些特點(diǎn)你就可以大膽的跨入獵頭行業(yè),一般情況下女性做獵頭有天然的優(yōu)勢,但獵頭公司老板或很多頂級的獵頭大部分都是男士。
  第六:什么樣的獵頭公司值得去追隨
  國內(nèi)目前有超過1萬家的獵頭公司,但大量的獵頭公司都依然停留在作坊模式下運(yùn)作,老板一人肩扛數(shù)職,根本沒心思和精力去研究制度建設(shè)、系統(tǒng)研發(fā)、品牌推廣、服務(wù)品質(zhì)提升、員工培訓(xùn)等事務(wù),所以如果你想選擇一個(gè)獵頭公司,你就看他的幾項(xiàng)指標(biāo),
  1:公司是否具備完善的晉升機(jī)制和人才培養(yǎng)體系,很多公司都是靠挖獵頭同行調(diào)補(bǔ)空缺
  2:公司是否具備先進(jìn)的信息化管理系統(tǒng),有的公司是購買軟件,大量公司壓根就沒有
  3:公司是否有官方網(wǎng)站并重視自己的品牌建設(shè)與口碑維系,有的公司口碑不好網(wǎng)上罵聲一大片
  4:公司是否具備完善的售前售中售后服務(wù)體系,和汽車4S店一樣,很多公司只會(huì)買車不會(huì)修車
  5:公司未來是否有在全國或在全世界開疆破土拓展業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)計(jì)劃,如果有你的機(jī)會(huì)將很大
  6:公司是否重視員工的職業(yè)成長有無完善的培訓(xùn)計(jì)劃,公司的人性化管理和員工的幸福指數(shù)很重要
  7:公司未來是否有進(jìn)入資本市場的發(fā)展計(jì)劃,如果有一旦企業(yè)能上市那么你可能搭上財(cái)富的順風(fēng)車
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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