全球知名獵頭公司告訴你候選人不配合豐富簡(jiǎn)歷怎么辦？
1首先可以問(wèn)候選人是否有職位說(shuō)明書(shū)和最近工作的項(xiàng)目情況。
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如果沒(méi)有職位說(shuō)明書(shū)怎么辦？
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?了解工作最主要的三項(xiàng)任務(wù)；
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?日常工作里面哪些事情是必須處理的；
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?候選人部門(mén)在公司里主要的任務(wù)是什么，部門(mén)里分工是怎么樣的，候選人負(fù)責(zé)那一項(xiàng)。
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2在網(wǎng)上搜索候選人的簡(jiǎn)歷或新聞報(bào)道。
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3與候選人就網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷或新聞報(bào)道進(jìn)行溝通，整理出一份大概的簡(jiǎn)歷。
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4讓候選人核對(duì)簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷中重要的地方空出來(lái)讓候選人填寫(xiě)，能得到較完整的簡(jiǎn)歷（如果時(shí)間比較急可以通過(guò)電話讓候選人確認(rèn)你整理的簡(jiǎn)歷的完整程度和真實(shí)性）。
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5將簡(jiǎn)歷中候選人未填寫(xiě)到的細(xì)枝末節(jié)再與候選人溝通補(bǔ)充出一份完整的簡(jiǎn)歷。
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