? ? ? ? 面對(duì)
獵頭公司如何從容應(yīng)對(duì)
？ 不要讓
獵頭公司感到吃驚（像上面那個(gè)人那樣）。更重要的是，別讓獵頭公司的客戶感到吃驚。如果你的履歷里有污點(diǎn)，最好在我們間接獲悉之前，讓我們先聽聽你自己的說法。最糟糕的情況可能是，在整個(gè)獵頭工作即將完成的時(shí)候，突然曝光出一件糟糕的事情，搞得我們?cè)诳蛻裘媲袄仟N不堪。
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不要閃爍其辭。即使在搜尋最高級(jí)別的經(jīng)理人員之時(shí)，也會(huì)有些候選人忍不住給自己的履歷添枝加葉。有時(shí)候他們沒有入選。但十之八九他們會(huì)被選上。當(dāng)然，對(duì)自己的履歷進(jìn)行一些正面的潤色還是值得歡迎的。
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不要表現(xiàn)得盛氣凌人。即使你正沉醉于目前的職位，或僅僅是因?yàn)楹苊?，也?yīng)該抽點(diǎn)時(shí)間跟
獵頭顧問聊聊，或是給他們回個(gè)電話。盡管你可能對(duì)
獵頭公司提供給你的職位不甚滿意，但也許在認(rèn)識(shí)的人里有不錯(cuò)的人選。獵頭專家們通常很樂意接受推薦，也愿意實(shí)踐互惠的原則。我們也是人，當(dāng)過去曾經(jīng)對(duì)我們不屑一顧的經(jīng)理人又來找我們尋求職位時(shí)，我們可能會(huì)不那么熱情了。
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? ? ? ? 不要忘記自己的工作經(jīng)歷。令人驚訝的是，很多候選人無法按年份次序說出自己的從業(yè)經(jīng)歷。在跟一個(gè)獵頭顧問會(huì)面之前，對(duì)你自己曾經(jīng)干過的工作，以及在什么時(shí)候，什么地方工作的情況要確切知道。而對(duì)于跟一個(gè)可能成為你新老板的人的會(huì)面來說，這也是一項(xiàng)很有好處的準(zhǔn)備工作。
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? ? ? ? 不要忽視準(zhǔn)備工作。有些候選人在面試的時(shí)候會(huì)用開始的10分鐘問一些關(guān)于所尋職位和那家公司的基本問題，以顯示他們不厭其煩地閱讀過職位招聘書。那些能進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查的候選人往往給人留下良好的印象，并明確地表現(xiàn)出他們對(duì)這個(gè)新機(jī)會(huì)有興趣。
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不要穿得隨隨便便。獵頭公司要找的是經(jīng)理級(jí)人才，穿高爾夫衫和棉布褲總是很不體面的。如果你未來的雇主喜歡休閑品味的話，那么在第一次面試之后，不妨可以穿得稍微隨便些。不要忘記你的舉止。你得記住，在會(huì)見獵頭顧問的時(shí)候，你所用的每一個(gè)詞、每一個(gè)手勢(shì)或者每一種語氣都會(huì)被留意。如果有些不體面的談吐是你不愿在客戶面前表現(xiàn)出來的話，也不要對(duì)獵頭顧問表現(xiàn)出來。
不要告訴我們你“需要”什么。獵頭顧問不想聽你一年“要”賺20萬美元的要求。我們想聽到的是，你何以認(rèn)為自己值這個(gè)數(shù)。
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不要說以下這種話?？赐暌环菡衅笗?，不少候選人會(huì)這樣說：“這個(gè)職位看來正是為我而設(shè)的?！蔽覀冋J(rèn)為這樣的話不異于好心辦壞事。無論出于什么原因，說這種話的候選人通常都會(huì)淘汰出局。也許就是因?yàn)樗麄兲氡憩F(xiàn)自己，或者甚至是不顧一切地想改變現(xiàn)狀，而這一舉動(dòng)又表現(xiàn)地過于急不可耐了。無論出于什么原因，說這種話的候選人好像從來無法最終得到他們想要的工作。
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不要說動(dòng)聽而沒有意義的話。
獵頭公司往往會(huì)對(duì)那些至少看起來比較難說服的候選人感興趣。我們?cè)敢飧切?duì)目前的工作感到愉快和有成就感的人交談，但同時(shí)他們又對(duì)我們建議的新職位抱著開放的心態(tài)，并認(rèn)為那也許是他們職業(yè)生涯中的一個(gè)新階段。不管怎樣，面臨選擇就是面臨機(jī)會(huì)。拖延時(shí)間對(duì)獵頭顧問和客戶來說都是件麻煩事，并且容易讓人覺得你優(yōu)柔寡斷。
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