?????? 2013年2月25日，國內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)北京乾坤獵頭公司，正式發(fā)布了“中國2012年度最佳雇主提名雇主100強(qiáng)”名單。
與中國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化的密切相關(guān)，最新出爐的百強(qiáng)雇主名單也透露出不少相關(guān)信息：相比2011年，2012年百強(qiáng)雇主中世界500強(qiáng)與中國500強(qiáng)企業(yè)的數(shù)量均有明顯提升，一方面表現(xiàn)出財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)對(duì)于最佳雇主評(píng)選活動(dòng)愈加上升的重視程度，另一方面，財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)對(duì)于雇主品牌建設(shè)的投入和傳播效果從中亦可見一斑。
中國年度最佳雇主（2012）100強(qiáng)提名雇主詳情如下
百強(qiáng)企業(yè)的行業(yè)分布來看，IT、制造業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)并列第一，分別占據(jù)百強(qiáng)榜單的11席。行業(yè)體量大、企業(yè)實(shí)力強(qiáng)、員工福利待遇優(yōu)厚等均在一定程度上促進(jìn)了這些行業(yè)的企業(yè)晉級(jí)最佳雇主百強(qiáng)榜單。此外，在經(jīng)濟(jì)實(shí)力上并不占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位的政府/公共事業(yè)/非贏利機(jī)構(gòu)行業(yè)和農(nóng)林牧漁/環(huán)保行業(yè)均有企業(yè)晉級(jí)最佳雇主百強(qiáng)榜單。
“最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)因其評(píng)選過程的權(quán)威性、全面性、科學(xué)性、實(shí)用性得到專業(yè)機(jī)構(gòu)和各企業(yè)、員工一致認(rèn)可，成為人力資源行業(yè)的一大盛事。據(jù)智聯(lián)招聘評(píng)審專家介紹：“中國年度最佳雇主提名雇主100強(qiáng)”的名單是經(jīng)過一系列的考察程序和專業(yè)測(cè)評(píng)后才得以篩選確定的?；顒?dòng)自報(bào)名伊始便力爭(zhēng)做到最大程度的全面性和普遍性。報(bào)名企業(yè)覆蓋各大行業(yè)，并在全國28個(gè)城市聯(lián)動(dòng)開展；調(diào)查測(cè)評(píng)過程中更力求兼顧科學(xué)性和專業(yè)性，堅(jiān)持內(nèi)、外部調(diào)查相結(jié)合的方法。在初選階段，采用專家評(píng)審意見與網(wǎng)民提名投票相結(jié)合的方式。為力求公平公正，初評(píng)所產(chǎn)生的百強(qiáng)雇主還必須提交相關(guān)人力資源管理問卷并接受外部公眾調(diào)查。另外，評(píng)審組專家強(qiáng)調(diào)，雇主是否將雇主品牌的建設(shè)與傳播作為重要戰(zhàn)略舉措，是否具有雇主品牌主動(dòng)傳播意識(shí)也是測(cè)評(píng)過程中所要考察的重要維度之一。(獵頭網(wǎng))
“最佳雇主”的評(píng)選過程，得到了眾多新聞媒體的關(guān)注，多家主流專業(yè)媒體對(duì)此活動(dòng)進(jìn)行全程關(guān)注報(bào)道，全面展示優(yōu)秀雇主在該活動(dòng)中的風(fēng)貌風(fēng)采。因而，作為一種巨大的無形資產(chǎn)和口碑營銷方式，最佳雇主這一稱號(hào)歷來是各大企業(yè)全力角逐的目標(biāo)，優(yōu)秀雇主們?cè)谶@一平臺(tái)上可望借媒體之東風(fēng)，更上一層樓。
乾坤獵頭招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，百強(qiáng)雇主揭曉后，榜上有名的百家企業(yè)將會(huì)面臨競(jìng)爭(zhēng)更為激烈的年度最佳雇主30強(qiáng)的評(píng)選。與百強(qiáng)雇主主要采取外部調(diào)查方式不同，年度雇主30強(qiáng)還需要接受專業(yè)調(diào)研團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部調(diào)查，最終，測(cè)評(píng)結(jié)果由外部社會(huì)公眾調(diào)查、專家評(píng)議及內(nèi)部調(diào)查綜合得出。百強(qiáng)名單已經(jīng)揭曉，30強(qiáng)雇主將花落誰家，是留給相關(guān)企業(yè)和媒體的更大期待。
