有一個故事是這樣說的,一個有機化學專業(yè)畢業(yè)的大學生,因為工作難找,最后來到一個建在偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)的化工廠做了一名技術(shù)員。
看慣了城市的繁華,乍一到滿眼稻田三面環(huán)山的窮鄉(xiāng)僻壤,年輕人怎么也適應不了,他向一位老工程師大倒苦水。在他為自己的懷才不遇而感慨萬千的時候,老工程師把一張科學家最近測算出的“人”的物質(zhì)含量的列表遞給他:“算算看,你自己值多少錢?”
反正閑著也是閑著,他抄下了表上所列出的人體所含的化學和礦物質(zhì)成分:5%氧、18%碳、10%氫、3%氮、1.5%鈣、1%磷、0.35%鉀、0.25%硫、0.15%鈾、0.15%氯、0.05%鎂、0.0004%鐵、0.00004%碘。他把這些物質(zhì)含量乘以自己的體重,再乘上所有元素當前的市場價值,甚至連人體含有微量的氟、硅、錳、鋅、銅、鋁和砷也換算在內(nèi),竟然發(fā)現(xiàn)自己“全身的東西”加起來還不到10元!而自己身上最值錢的皮膚,總面積約為16平方英尺,按牛皮的售價來計算,即每平方英尺約2元,價值為30元左右。如此算來,他的身體竟然才值40元上下!
這個故事與其說是一個化學實驗,不如說是一個幽默。它最主要的目的,是從社會屬性上界定了人和人的區(qū)別。
最近一個“你屬于幾K(千)?”的段子在網(wǎng)絡(luò)上廣泛流傳:
月薪2k,對出勤率負責;
5k,對按時完成率負責;
8k,對質(zhì)量負責;
12k,對小團隊的情緒負責;
16k,對到款率負責;
20k,要想著怎么保住自己的飯碗;
40k,保住部門;
100k,保住大部門;
100k+,考慮如何創(chuàng)造機會給人存活;
500k,優(yōu)化所在領(lǐng)域。
姑且不論對應是否嚴謹,這個段子至少讓我們了解到,每個崗位,都有對應的“價格”。大多數(shù)人,尤其是不直接創(chuàng)造效益的人,是不知道“多少事=多少錢”的。也就是說,大家雖然有這樣的概念,但是很難將“多少錢”與“多少事”進行等量對比,大家只有一個模糊的概念。“職場價格”是什么?簡單說,就是行業(yè)市場平均能給你開出的薪水,就是完全遵循市場規(guī)律而開出的價格表。按照職場專家的說法,如果你年薪“值”20萬元,那么你在這家企業(yè)能得到,在別的企業(yè)同樣也能得到,它是一種通行的標準,而不是一個偶爾的特例。
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