北京獵頭公司分享 不是人人都能當領(lǐng)導(dǎo)的 曾經(jīng)有個商業(yè)神話叫做“亞細亞”。當年，發(fā)開展之敏捷是無人能敵的。記住，開展最快的時分連總部的班組長乃至總經(jīng)理家里的小保姆都外派做總經(jīng)理
獵頭公司教你如何聚攏優(yōu)秀的團隊？ 對于創(chuàng)業(yè)公司來說，面臨的最大問題是人才問題。創(chuàng)始人的個人能力再強也無法獨撐一家企業(yè)，只有好的團隊才會做出好的產(chǎn)品。如何找到優(yōu)秀的人才，并建立持續(xù)向上的人才機制，對創(chuàng)
北京獵頭分享面試時這種人該不該錄用？ 前段時間北京獵頭遇到了一位“媽寶男”，引起大家的激烈爭論。? 這位“媽寶男”具體表現(xiàn)為：
IT獵頭公司分享 累死你的不是工作 是工作方法 朝九晚五、行色匆匆，職場中打拼的你，是不是也曾頂著無窮壓力，在遇到各種艱難和迷惑時，不知怎么是好？在作業(yè)展開不一樣期間，我們會和各種疑問“
知名獵頭教你應(yīng)對那些棘手的面試題 有些應(yīng)聘者會有特別的狀況，比方“頻頻換崗”和“作業(yè)空白期”，當這些特別閱歷在簡歷上表現(xiàn)出來后，天然也逃不過面試官的問
知名獵頭公司分享 深度剖析為什么要離職 幾乎只要是在面試的時候，每個人都會被問道你為什么離開上一家公司？當然，如果這是你的第一份面試，那么恭喜你，這個問題你不用回答了，但是你最好還是繼續(xù)看下去，也許
北京獵頭告訴你該怎樣跳槽 Dean大學畢業(yè)后在同一家外貿(mào)公司做出售四年多，由于事務(wù)才能強分緣也不錯，做到部分副司理，也算是個職場高手了。近來單位事務(wù)轉(zhuǎn)型，眼看著周圍的搭檔不是自個離開，即是被充實到別
獵頭公司點評百度mall，能否殺入電商市場 據(jù)知名獵頭公司了解，就在雙十一期間，天貓與京東正殺的火熱之時，百度悄然推出布局已久的商城百度MALL，這意味著什么？為什么百度一再的殺入電商市場？這次百度
北京獵頭公司分享 什么樣的人才是最忠誠的 說道忠誠，大家一致的認為就是順從上級，像上司那樣思考，緊跟上司的步伐，上司說向東，堅決不向西等等。而把那些獨立性強，敢于頂撞上司，甚至忽視或違背上司命令等&
獵頭公司告訴你做對這三件事就可以了 第一件事，獵頭公司認為就是要找對平臺，不管你多么有才，或者多么草根，你只要能在對的地方，就能發(fā)揮自己的用武之處，你才能進入正規(guī)，所以，找對平臺是相當重要的一件事，
