北京獵頭公司指點(diǎn)初創(chuàng)公司如何優(yōu)化員工 公司員工多樣性是每個(gè)企業(yè)都在面臨的問題，這既有優(yōu)勢也必有不足，多樣性可以讓企業(yè)更加充滿活力，但是這也不表示任意多樣性就好，也要分不同的情形，尤其對于初創(chuàng)公司來說
北京獵頭分享 讓下屬工作時(shí)帶上腦子 管理者以為職工缺少哪些才華？答案遍及是：“咱們期望職工能獨(dú)立考慮，而不只僅聽從命令?！毙歼@么的訴苦后，管理者紛繁表示，當(dāng)今世界改變太快，
知名獵頭公司三大行業(yè)分析之財(cái)務(wù)行業(yè) 說起財(cái)務(wù)，大家第一的印象就是會(huì)計(jì)了，不過對于深諳其道的人們來說，財(cái)務(wù)管理也許更是重中之重。尤其是對于很多在校生來說，最后畢業(yè)走向財(cái)務(wù)崗位的同學(xué)也許不僅僅是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)
北京獵頭分享模擬面試帶你順利入四大及精彩點(diǎn)評 相信很多在校生，尤其是財(cái)務(wù)類學(xué)生，畢業(yè)后都會(huì)想著能進(jìn)四大，好啦，下面知名的北京獵頭就給大家做一次模擬面試，相信定能增加你的信心，在模擬面試結(jié)束后，還會(huì)為
知名獵頭公司分享 P2P的發(fā)展技巧 最近這些年，P2P平臺的出現(xiàn)如此迅猛，數(shù)量在短時(shí)間內(nèi)激增很大，各個(gè)競爭對手間的大戰(zhàn)也從未停息過。但是由于大家的模式大致相同，往往容易導(dǎo)致沒有特色，難以更快發(fā)展，也
北京獵頭教你如何在職場突破自己拿到高薪 為何相同是財(cái)政人，他人月薪過萬你還在掙扎著奔向5K；為何相同作業(yè)五年他人已經(jīng)是個(gè)不大不小的Leader，而你卻還在被領(lǐng)導(dǎo)著？這么的疑問不少財(cái)政人都會(huì)考慮，然后
全國最好的獵頭分享人性化管理可能會(huì)走向滅亡 我效勞過的一個(gè)集成公司，幾年前仍是職業(yè)老邁，現(xiàn)在每況愈下，比舊日的小老弟都差得遠(yuǎn)了。老板從前也是中關(guān)村大名鼎鼎的人物，與幾個(gè)創(chuàng)業(yè)板上市的老板幾乎差不多一同
國內(nèi)知名獵頭公司分享 細(xì)節(jié)不一定決定成敗 面試當(dāng)天一大早趕去，歇息區(qū)已經(jīng)有幾個(gè)應(yīng)聘者先到了。正巧單位沒水了，我去歇息區(qū)的飲水機(jī)接熱水，曩昔后，發(fā)現(xiàn)飲水機(jī)關(guān)著，我前前后后按了好幾個(gè)鍵，竟然打不開。這時(shí)
獵頭公司共享：四種因素致使職工低效率 很多公司通常有這么的怪現(xiàn)象呈現(xiàn)，每個(gè)人都很忙，每個(gè)部分都忙不過來，但即是全體功率低下。這是為何？本章通知你因素，并提出破解方法。? 獵頭公司共享的第
90%的獵頭都認(rèn)為這樣的簡歷格式最好 每次看到簡歷，想必獵頭們都會(huì)遇到不同的格式，有pdf的，也有word的，還有html的，在另類的還有excel的，甚至連沒有格式的txt都出現(xiàn)過，至于別的那些小
