對于現(xiàn)在我們的發(fā)展和過程的要求北京獵頭公司的發(fā)展和變化的追求我們將會達到一個更多的特點追求和服務的要求將會實現(xiàn)我們的努力的要求，這就是過程的要求和努力的改變都會為獵頭公司的特點和要求實現(xiàn)我們的更大的特
對于變化和發(fā)展的要求我們更多的是針對獵頭公司而言的發(fā)展，由于我們的生活和目標不相同所以實現(xiàn)的服務也就不一樣，特殊的發(fā)展和特殊的規(guī)劃將會達到我們更元的發(fā)展和目標的要求這就是獵頭公司的努力和格局的發(fā)展。據
從完美主義的陷阱里逃脫完美主義者女性總是預先給自己設定一個十全十美的目標，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會深深自責，沮喪消沉，由此對自己的能力全面懷疑和否定，陷入了完美主義的陷阱。其實，任何事只要我們
在世界上發(fā)光發(fā)熱的人，35歲前都已掌握住了某些“訣竅”。大前研一出版處女作《企業(yè)參謀》是在32歲的時候。當時他進入麥肯錫工作才不過3年，但是這本書不僅在日本大為暢銷，同時也席卷
梅拉賓法則：在人前表現(xiàn)出努力的一面而現(xiàn)實中的情形也的確如此。特別是近年來，職場里的績效主義持續(xù)高漲，將最終績效視為一切的思維更是在許多獵頭公司里逐漸蔓延開來。然而，如果懂得"面面俱到&quo
無論是剛畢業(yè)的你，還是身處職場尤為困惑的你，不明白自己的職業(yè)發(fā)展防線，如何辦？上海獵頭公司教你十招，清晰你的職業(yè)規(guī)劃。第一步：明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標——價值觀和人生定位&n
縱觀當今的人才市場，可謂風起云涌：經濟的快速發(fā)展催生了大量的高級人才需求，常規(guī)的招聘方法卻越來越難以奏效，需要借助外部力量的幫助，從而使獵頭公司短期內如雨后春筍般的涌現(xiàn)出來
獵頭對人才有著靈敏的嗅覺，搜尋著高級人才的藏身之地。但是，天下之大，行業(yè)之多，才市之廣，獵頭公司不可能人人皆獵，面面俱到。一個委托獵才職位，搜尋范圍往往在幾十人乃至上百人，
在河北獵頭公司的業(yè)務單中，最近有幾個職位顯得特別引人注目：一是某大型集團招聘投資副總裁，年薪60－70萬元；二是有4家左右的企業(yè)招聘中高級管理人員，年薪均在50萬元上下。在河北這個薪酬水平不算很高的城
空杯心態(tài)每一個人要想應對時代和環(huán)境的變化，必須隨需應變。而以變應變，就要求我們具有空杯心態(tài)。做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想學到更多學問，想提升職業(yè)能力，先要把自己想象成&
